Confirmed Minutes  
Remuneration  Policy  for  Board  approval  by 
Written Procedure 
 
1.1 Background 
1.  A paper and updated Remuneration Policy was circulated to the Board for approval out of 
cycle  so  that  the  2023/24  remuneration  decisions,  scheduled  for  August  2023,  could  be 
made in accordance with the policy.  
2.  The  People  and  Capability  Committee  reviewed  the  policy  at  their  meeting  on  25  July.  
The Committee noted that we continue to operate with system oversight for remuneration 
from the Public Service Commission including PSC Pay Guidance.  The Committee noted 
that the policy reflects this operating environment and provides transparency to staff on 
our  approach  to  remuneration.  The  Committee  endorsed  the  policy  for  approval  by  the 
Board. 
 
1.2 Recommendations to the REA Board 
 
Recommendations 
It was recommended that the Board: 
a.  Approve the revised Remuneration Policy out of cycle by email approval to 
the Chief Executive by 10am on 8 August 2023 
b.  Advise if a meeting is required to discuss the policy prior to approval. 
 
Outcome: Approved with unanimous agreement that no special meeting was required. 
 
 
 
 
Minutes in review 
 
Minutes were confirmed at the Board meeting on 23 August 2023. 
 
 
Signed:
 
Date: 23/08/2023 
1 
 

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Denese Bates, KC  
REA Board Chair 
2 
 

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