OIA-CE-2025-03086 
11 September 2025 
 
 
John 
[FYI request #32182 email] 
 
 
Tēnā koe John 
 
Thank you for your email, received on 31 August 2025, to Oranga Tamariki—Ministry 
for  Children  (Oranga  Tamariki)  requesting  information  on  internal  policies  and 
procedures and the nature of Fale Andrew Lesā’s relationship with Oranga Tamariki. 
Your request has been considered under the Official Information Act 1982 (the Act).   
 
I have addressed each of your questions below. 
 
Fale is an international policy consultant and an experienced director. He was 
elected to the Manukau City Council in 2009 and spent the last ten years as 
vice  chair  at  Manurewa  High  School  where  he  piloted  the  trades  academy 
scheme. 
 
He is a proud member of the Auckland Conservation Board and the Child & 
Youth Mortality Review Committee. He is currently leading a nationwide review 
for the Ministry of Health and is a senior advisor to Oranga Tamariki. Fale was 
recently appointed to Philanthropy New Zealand after managing a child poverty 
initiative with the J R McKenzie Trust. 
 
Could you please confirm whether he has ever held the title of Senior Advisor 
to Oranga Tamariki? If not, I would appreciate clarification on the nature of his 
relationship with the agency? 
 
There is no record that Fale Andrew Lesā was employed by or contracted to Oranga 
Tamariki.  
 
A  copy  of  the  internal  policies  or  procedures  for  addressing  instances  of 
misrepresentation and whether or not, Oranga Tamariki issue warning letters. 
Are you open to receiving public complaints regarding misrepresentation?  
 
‘Misrepresentation’  is  covered  by  the  Oranga  Tamariki  anti-fraud  policy.  Fraud  is 
defined as any deliberate intention to make gain for oneself or anyone else or inflicting 
a  loss  (or  a  risk  of  loss)  on  another  i.e.  Oranga  Tamariki.  This  could  be  through 
falsification of any records or documents or obtaining any service(s) and/or failing to 
disclose information. The Oranga Tamariki process regarding disciplinary action and 

---

IN-CONFIDENCE 
 
the  policy  for  dealing  with  detected  or  suspected  fraud  and  bribery  is  detailed  in 
Appendix One.  
 
If so, please advise on the appropriate process, as I would like to lodge a formal 
complaint should it be confirmed that he has misrepresented himself. 
 
As  above,  there  is  no  record  that  Fale  Andrew  Lesā  was  ever  employed  by  or 
contracted to Oranga Tamariki. 
 
Oranga Tamariki have several channels where allegations can be made to the Fraud 
and  Integrity  function  within  the  Risk  and  Internal  Assurance  Team  at  Oranga 
Tamariki.  One  of  these  channels,  which  is available  internally  and  externally,  is an 
independently run ‘integrity line’ which can be utilised either through a phone call or a 
web-based  report  which  can  be  anonymous  if  the  person  reporting  wishes.  The 
Oranga Tamariki Integrity Line can be accessed here. 
 
Oranga Tamariki may make the information contained in  this letter available  to the 
public by publishing this on our website with your personal details removed.  
 
I  trust  you  find  this  information  useful.  Should  you  have  any  concerns  with  this 
response, I would encourage you to raise them with Oranga Tamariki. Alternatively, 
you  are  advised  of  your  right  to  also  raise  any  concerns  with  the  Office  of  the 
Ombudsman.  Information  about  this  is  available  at  www.ombudsman.parliament.nz  
or by contacting them on 0800 802 602. 
 
 
Nāku noa, nā 
 
 
 
Elizabeth Blanchfield 
General Manager People and High Performance 
People Culture and Enabling Services 

---