This is an HTML version of an attachment to the Official Information request 'Family members and couples working together'.


 
 
 
IR-01-25-25657   
17 July 2025 
 
 
 
Victor 
[FYI request #31574 email] 
 
 
Tēnā koe Victor 
 
Request for information 
 
Thank you for your Official Information Act 1982 (OIA) request of 14 July 2025. You 
asked for information regarding policies, protocols, or internal guidelines relating to 
romantic couples working together in frontline operational roles. 
 
My response to each part of your request can be found below. 
 1.  Does the New Zealand Police have any policies, protocols, or internal guidelines 
(including health and safety or operational procedures) relating to romantic couples 
(including married or de facto partners) working together in frontline operational 
roles? Please provide copies of any such policies or documents. 
 
Police’s Managing Conflicts of Interest Policy and Code of Conduct can be found on our 
website, through the below links: 
  
https://www.police.govt.nz/about-us/publication/managing-conflicts-interest-police-
manual-chapter 
 
https://www.police.govt.nz/about-us/publication/new-zealand-police-code-conduct 
 2.  Please advise whether such policies are mandatory or voluntary, and whether 
compliance is expected or optional. 
 
Al  employees are required to comply with the organisation’s Code of Conduct and 
relevant internal policies. These standards are mandatory and form a fundamental part of 
our professional and ethical obligations. 
 3.  Are there any health and safety risk assessments or considerations undertaken by 
Police when romantic couples are rostered together in operational roles (e.g. general 
duties, response teams, etc)? 
 
Every conflict of interest is considered on a case-by-case basis and may be investigated 
if Police deems necessary. Non-compliance may result in appropriate management or 
disciplinary action, in accordance with our established procedures. 
 
Please note that as part of its commitment to openness and transparency, Police 
proactively releases some information and documents that may be of interest to the 
public. An anonymised version of this response may be publicly released on the New 
Zealand Police website. 
 
 
 
 




 
 
You have the right to seek an investigation and review by the Ombudsman of this 
decision. Information about how to make a complaint is available at 
www.ombudsman.parliament.nz  or freephone 0800 802 602. 
 
 
Nāku noa, nā 
 
 
 
Lia Roberts 
HR Manager 
New Zealand Police