This is an HTML version of an attachment to the Official Information request 'Immigration New Zealand Internal training and reference resources regarding AEWV changes'.

 
 
 
 
 
 
4 June 2024 
 
 
Rachel 
[FYI request #26480 email] 
 
DOIA 2324-2318 
 
 
Tēnā koe Rachel 
 
Thank you for your email of 19 April 2024 to the Ministry of Business, Innovation and Employment (MBIE) 
requesting, under the Official Information Act 1982 (the Act), the following information: 
 
Could I please request any and all internal resources used by MBIE, Immigration New Zealand and their 
staff regarding the changes to AEWVs announced 7th April 2024. Internal resources include but are 
not limited to SOPS, decision trees, guides, memos, training guides, process flows, presentations and 
alert emails. 
 
On 9 May we asked you to clarify what was meant by ‘alert emails’, to which you responded “by "Alert 
emails" I mean emails that are internal y sent to staff working on Employer Accreditations, Job Checks, 
AEWVs to alert them on updates, changes or clarification on points.” 
On 20 May 2024, MBIE sent you a letter noting that we had decided to extend the period of time available to 
make a decision on your request under section 15A(1)(a) of the Act, as the request necessitates a search 
through a large quantity of information and meeting the original time limit would unreasonably interfere 
with the operations of MBIE. 
Our Response 
 
Please refer to the attached appendices for the information you have requested. Some information has been 
withheld under the fol owing sections of the Act: 
 
•  6(c) as making it available would be likely to prejudice the maintenance of the law, including the 
prevention, investigation, and detection of offences, and the right to a fair trial; 
•  9(2)(a) to protect the privacy of natural persons; and 
•  9(2)(g)(ii) the withholding of this information is necessary to maintain the effective conduct of public 
affairs through the protection of such Ministers, members of organisations, officers, and employees 
from improper pressure or harassment. 
 
Please note some information has also been marked as out of scope. 
 
You have the right to seek an investigation and review by the Ombudsman of this decision. Information about 
how to make a complaint is available at www.ombudsman.parliament.nz or freephone 0800 802 602. 

 
 


 
If you wish to discuss any aspect of your request or this response, please contact [email address] 
 
Nāku noa, nā 
 
 
 
 
 
Karen Bishop 
General Manager, Service Design and Implementation 
Immigration New Zealand 
Ministry of Business, Innovation & Employment 
 
 

 
 

Document Outline