This is an HTML version of an attachment to the Official Information request 'Stan Semenoff Logging'.
MIN-3043 – Stan Semenoff Logging Ltd 
 
29 March 2019 
 
 
This Min query provides more information regarding the revocation notice of Stan Semenoff Logging 
Limited as discussed on Monday night. 
 
_____________________________________________________________________________________ __________ 
 
Whangarei based company, Stan Semenoff Logging Ltd (SSL), had a revocation notice served on 15 
March 2019.  The notice revoked the SSL transport service licence (TSL) and required SSL to cease all 
TSL activity by midnight on 22 March 2019. 
 
There was significant interest in the press release that the NZ Transport Agency (the Transport 
Agency) sent out on 19 March 2019.  The feedback received by the Transport Agency was largely 
positive, including from First Union.  A spokesman for First Union told journalists that some of his 
drivers were too scared to speak against SSL for fear they might be in trouble with the Transport 
Agency for excess driving time and speeding, even though they were strongly encouraged to behave 
that way by the SSL management. 
 
Transport Agency spokesperson, Steve Hazard, was later asked about this in an interview with Lois 
Williams, a Radio NZ journalist, on 22 March 2019. Other media picked up on this story. 
https://www.radionz.co.nz/news/national/385320/nzta-offers-northland-drivers-immunity-if-
they-will-talk 
 
The Transport Agency recognises the complexities of the situation with SSL. It has been alleged (by 
journalists and First Union) that SSL manipulates migrant workers into breaching basic safety 
standard, due to their immigration status, and a concern that they (the drivers) might get in trouble 
with the Transport Agency, they are fearful to speak up. To date, we have not had any drivers come 
forward. 
 
You will be aware that any employee is able to use the Protected Disclosure Act 2000, 
www.legislation.govt.nz/act/public/2000/0007/latest/DLM53466.html which provides for criminal 
and civil immunity to an employee for disclosing unlawful behaviour about an employer if it involves 
(amongst other things) a risk to public safety. 
 
 
 
under the Official Information Act 1982
Released