This is an HTML version of an attachment to the Official Information request 'Code of Conduct'.























 
2 October 2018 
 
Graham Carter 
[FYI request #8549 email] 
 
 
 
Dear Graham 
 
Request for information  
 
Thank you for your email dated 22 August 2018 requesting information on 
Code of Conduct.  You requested: 
1.  What teaching do Police Constables receive on their Code of Conduct? 
2.  Is this teaching ongoing? 
3.  Once they have completed their 2 year probationary period do they still 
get Code of Conduct teaching and how often? 
Your  request  has  been  considered  in  accordance  with  the  Official 
Information Act 1982 and I enclose the following information: 
1.  What teaching do Police Constables receive on their Code of Conduct? 
a) Those persons seeking to join Police undertake a Foundation Skills 
Course  at  Unitec  which  covers  Police  Code  of  Conduct  and  Our 
Values. 
b) During induction in the first week at the Royal New Zealand Police 
College,  the  Recruits  are  exposed  to  Code  of  Conduct  and  Our 
Values  through:  
i.  The Commissioner’s address; 
ii.  Code  of  Conduct  and  Our  Values  address  from  Head  of 
School of Initial Training: Iain Saunders; 
iii.  The  Solemn Undertaking:  Head of School of  Initial Training: 
Iain Saunders. 
c)  Code of Conduct and Our Values are woven throughout all aspects 
of  the  Recruit  Programme.  There  are  9  Practical  Assessments 
which test a variety of components including Code of Conduct and 
Our Values. 
 
 
The Royal New Zealand Police College: Te Kāreti Karauna O Nga Pirihimana O Aotearoa  
Papakowhai Road, Private Bag 50906, DX SX111219, Porirua 5240, New Zealand.  
Telephone: 64 4 238 3000. Fax: 64 4 237 1571. www.police.govt.nz 
 


 
d)  On  two  occasions  per  intake,  the  Wing  Team  (Head  of  School, 
Instructors  and  Practice  Leaders)  meet  to  discuss  the  overall 
performance  of  each Recruit.  These discussions  are  scheduled around 
the  mid-point  of  the  programme  and  a  week  before  Graduation.  Final 
decisions  on  suitability  to  graduate  rests  with  the  General  Manager 
Training: Superintendent Scott Fraser.   
 
2.  Is this teaching ongoing? 
After  graduation  there  is  a  two  year  Probationary  Constable  Workplace 
Assessment  Programme.  This  programme  assesses  seven  standards 
which  are  strongly  reliant  on  Our  Values  and  Code  of  Conduct.  The 
Constable  is  directly  questioned  by  the  Workplace  Assessor  on  the 
application  of  Our  Values  and  Code  of  Conduct  through  their  submitted 
work and street craft. 
3.  Once they have completed their 2 year probationary period do they still get 
Code of Conduct teaching and how often? 
a)  All NZ Police staff received a mandatory course “Our Code” released in 
2015 to cover off an updated Code of Conduct. 
b)  Conflict of Interest 1, a recommended course dated 22/04/17. 
c)  Conflict of Interest 2, a recommended course dated 31/07/17. 
d)  Conflict of Interest 3, a mandatory course dated 28/11/17. 
e)  All  continuing  education  programmes  in  the  School  of  Leadership, 
Management  and  Command  include  Our  Values  and  Code  of  Conduct 
components.  These  aspects  are  threaded  through  the  two  week 
leadership  programmes  with  some  courses  including  a  session  from 
Professional Conduct. 
f)  Staff  seeking  promotion  under  the  Career  Progression  Framework  are 
examined  on  Our  Values,  Code  of  Conduct,  SELF  Test  and 
Performance  Management  as  they  apply  to  be  promoted  through  the 
ranks.    
g)  New Zealand Police operates a high performance culture and constantly 
evaluates  performance  against  Our  Values  and  Code  of  Conduct 
including recommendations from the IPCA,  Lessons Learned Database 
and  feedback  from  our  Communities  and  partners.  We  act  on  these 
opportunities as we strive to have the Trust and Confidence of all.     
 
If you have any questions, you may contact me on DDI 04 2383400. 
Yours sincerely 
 
 
Inspector Gwynne Pennell 
Deputy Head of School: Initial Training