This is an HTML version of an attachment to the Official Information request 'RBNZ Governor Recruitment Process'.

30 January 2018 
Mol y McCarthy, via 
Email: [FYI request #6990 email]  
Dear Ms McCarthy 
On 12 December 2017 the Reserve Bank of New Zealand has received your request, made 
under the terms of section 12 of the Official Information Act (the OIA), seeking: 
In the recent recruitment process to appoint a new Governor of RBNZ (which resulted 
in the Board recommending to the Minister of Finance that Adrian Orr be appointed 
as Governor), please advise: 
1. How many of the total applicants/individuals considered for the role were: 
a) women; or 
b) non-Pakeha; or 
c) both. 
2. What was the total number of applicants/individuals considered? 
3. If there is a shortlisting process, how many of the individuals who were included on 
that shortlist were: 
a) women; or 
b) non-Pakeha; or 
c) both. 
4. If there was a shortlisting process, how many individuals were included on the 
shortlist in total? 
The Reserve Bank is extending the time limit for a decision on your request to 16 February 
2018, as permitted under section 15A(1)(b) of the OIA, because consultations necessary to 
make a decision on the request are such that a proper response to the request cannot 
reasonably be made within the original time limit. 
You have the right, under section 28 of the OIA, to make a complaint to the Ombudsman 
about the Reserve Bank’s decisions relating to your request. 
Yours sincerely 
Angus Barclay 
External Communications Advisor 
2 The Terrace, PO Box 2498, Wellington 6140, New Zealand 
Telephone 64 4 472 2029  Online at