8 June 2026 
 
 
Ref: DOIA-REQ-0032852 
 
 
Mr ED Hirsche 
Email: [FYI request #34675 email]  
 
 
Tēnā koe ED Hirsche 
 
Thank you for your email of 10 May 2026 to the Ministry of Business, Innovation and Employment (MBIE) 
requesting, under the Official Information Act 1982 (the Act), the following information: 
 
1. How many staff (excluding contractors and consultants) currently work in the NZ Institute of 
Advanced Technology? This should include people on loan /secondment from MBIE or other parts 
of government. 
 
2. Of those staff, please provide a breakdown by job title (e.g. one person - chief executive) 
 
3. Of those staff, please provide a breakdown by highest qualifications (e.g. degree) held 
 
4. Of which staff, please provide a breakdown by the subject of that highest qualification... 
 
The New Zealand Institute for Advanced Technology (NZIAT) was initially developed within MBIE and later 
established as a Crown entity company. NZIAT was created to strengthen New Zealand’s advanced 
technology capability and accelerate the journey from scientific discovery to commercial impact. 
With regard to the first two questions, I can advise that at the time of your request NZIAT consisted of four 
staff, comprised of an Establishment Chief Executive and three secondees from MBIE. Their job titles were 
as follows: 
•  Establishment Chief Executive 
•  Quantum Lead 
•  Artificial Intelligence Lead, and 
•  Strategic Advisor. 
 
With regard to parts three and four of your request, I can advise that the Establishment Chief Executive 
holds a Bachelor of Laws. If you are interested, some further information about the experience they bring 
to this role can be found online at: http://www.mbie.govt.nz/about/news/establishment-chief-executive-
appointed-for-new-zealand-institute-for-advanced-technology  
Given the small number of staff and employees’ reasonable expectations around privacy, I am withholding 
qualification information for the remaining three staff under section 9(2)(a) of the Act, to protect the 
privacy of natural persons, including that of deceased natural persons. I do not consider that the 
withholding of this information is outweighed by public interest considerations in making the information 
available.  
I can however advise that under the Public Service Act 2020 and the Code of Conduct for the Public 
Sector, all public service appointments are required to be made on a merit basis. A merit-based 

---

 
appointment requires preference to be given to the candidate who is best suited to the role. Fair and 
robust recruitment and selection processes are central to ensuring this obligation is met.  
 
If you wish to discuss any aspect of your request or this response, or if you require any further assistance, 
please contact [email address].  
 
You have the right to seek an investigation and review by the Ombudsman of this decision. Information 
about how to make a complaint is available at www.ombudsman.parliament.nz or freephone 0800 802 
602. 
 
Nāku noa, nā 
 
Jennifer Nathan 
Chief People Officer 
People and Culture 
Corporate and Digital Shared Services 

---