8 December 2025 
 
     File Ref: OIA 50564 
Merritt Drake 
[FYI request #32893 email] 
 
 
Tēnā koe Merritt 
 
Official Information Act request  
 
Thank  you  for  your  information  request  dated  17  November  2025.  You  sought  the 
following:  
 
 
“Please provide the following information as at 17 December 2025: 
1.  For all roles within the mid-level tiers or equivalent levels of your agency's 
organisational  structure  (for  example,  team  managers,  principals,  seniors, 
analysts  and  advisors,  etc),  the  minimum,  maximum,  and median  salaries 
currently being paid for each position title. 
2.  For  the  same  group  of  roles,  the  number  of  employees  in  each  pay 
band/grade that is currently being used for each position title” 
 
Your request has been considered under the Official Information Act 1982 (Act). 
 
You have requested information as at 17 December 2025. Under the Act, information is 
generally provided up to and including the date that a request is made. However, we are 
providing data to you as at 30 November 2025 as this aligns with our monthly reporting.  
 
We have interpreted ‘mid-level tiers or equivalent levels’ to refer to position groupings in 
pay grades below Managers but above Administration. We have grouped positions where 
there are more than 10 kaimahi in a grade. 
 
My responses are as follows: 
 
1.  For all roles within the mid-level tiers or equivalent levels of your agency's 
organisational structure (for example, team managers, principals, seniors, 
analysts and advisors, etc), the minimum, maximum, and median salaries 
currently being paid for each position title. 
 
To avoid providing individual kaimahi salaries, minimum and maximum kaimahi salaries 
have been replaced with the grade minimum and maximum amounts. 
Please note that appointments made at the grade maximum occur only in exceptional 
circumstances. It occurs where a role requires specific expertise that is only available 

---

through  an  extremely  small  talent  pool.  In  some  cases,  this  wil   result  in  a  premium 
salary for these appointments. 
Grade Minimum 
Grade Maximum 
Kaimahi Median 
Position Title 
Grade  Salary 
Salary 
Salary 
Advisor/Analyst 
15 
$76,213 
$101,616 
$88,067 
Senior 
Advisor/Analyst 
17 
$104,317 
$139,088 
$118,225 
Principal 
Advisor/Analyst 
18 
$123,317 
$164,423 
$145,240 
Team Leader 
18 
$123,317 
$164,423 
$137,018 
 
2.  For all roles within the mid-level tiers or equivalent levels of your agency's 
organisational structure (for example, team managers, principals, seniors, 
analysts and advisors, etc), the minimum, maximum, and median salaries 
currently being paid for each position title. 
 
Please refer to the below table for the number of kaimahi in each grade/position as at 
30 November 2025. 
Position Title 
Grade 
Number of Kaimahi 
 
Advisor/Analyst 
15 
74 
 
Senior Advisor/Analyst 
17 
120 
 
Principal Advisor/Analyst 
18 
55 
 
Team Leader 
18 
16 
 
 
I trust my response satisfies your request. 
 
You  have  the  right  to  seek  an  investigation  and  review  by  the  Ombudsman  of  this 
response.  Information  about  how  to  make  a  complaint  is  available  at 
www.ombudsman.parliament.nz or freephone 0800 802 602. 
 
Please note that Te Puni Kōkiri publishes some of its OIA responses on its website, after 
the  response  is  sent  to  the  requester.  The  responses  published  are  those  that  are 
considered to have a high level of public interest. We wil  not publish your name, address 
or contact details.  
  
If you wish to discuss any aspect of your request with us, including this decision, please 
feel free to contact us at [TPK request email]. 
 
Nāku noa, nā   
 
Manaia King 
Hautū, Te Puni Rangatōpū | Deputy Secretary, Corporate

---