This is an HTML version of an attachment to the Official Information request 'Hillmorton Hospital'.


Office of Hon Matt Doocey 
Minister for Mental  Health 
Associate Minister of Health 
16 September 2025 
RS Bicknell 
fyi-request-31986-88811 [email address] 
Dear  R S Bicknell 
Response to your request for official information 
Thank you for your request under the Official Information Act 1982 (the Act) on 18 August 
2025 to the Office of Hon Matt Doocey, Minister for Mental Health 'and' Associate Minister of 
Health. You requested: 
"Has the Minister received any reports or correspondence pertaining to the unsafe 
working conditions including bullying and harassment experienced by staff at 
Hillmorton Hospital? 
Has the Minister made any inquiries into such reports? If so,  what was the nature of 
these inquiries and on what date were they made? 
Has the Minister fielded any media inquiries into reports of unsafe working conditions 
at Hillmorton Hospital? If so,  what was the nature of these inquiries and on what date 
were they made 

What steps is the Minister taking to be satisfied that a/legations pertaining to unsafe 
working conditions (bullying and harassment) are being responded to appropriately?" 
We have not received any reports or briefings specifically in relation to unsafe working 
conditions - including bullying and harassment - experienced by staff at Hillmorton Hospital 
from Health New Zealand. 
You may be aware that the Director for Mental Health, from the Ministry of Health, recently 
released a Section 99 Inspection report which is publicly available here: 
www. health. govt. nz/publications/section-99-inspection-i nto-ca nterbury-waitaha-adultĀ­
i npatient-a nd-associated-menta I-hea Ith-services 
The inspection was undertaken in 2022,  and the report includes themes related to the 
working environments and experiences of staff. These themes and findings have resulted in 
a number of recommendations. 
Private Bag 18041, Parliament Buildings, Wellington 6160, New Zealand  I  +64 4 817 6812  I  [email address]