This is an HTML version of an attachment to the Official Information request 'Board meeting minutes for Worksafe NZ'.



 
31 July 2025 
 
File Ref: 250626 
 
John Luke 
[FYI request #31366 email]  
  
  
Dear John, 
  
Thank you for your Official Information Act request received by WorkSafe New Zealand on 3 July 
2025. Your request was for: 
 
copies of the Work safe board meeting minutes from 1 January 2024,  through to 22 June 
2025. I would appreciate it if the minutes could be provided in full. 
 
Additionally,  if  there  are  any  related  documents,  reading  materials,  or  attachments 
associated with these minutes, please include those as well. 

 
Your request 
WorkSafe has identified a large amount of information that would be in scope of your request. We 
believe that a substantial amount of research, assessment, and collation would be necessary to 
fulfil your request and, as this would be a significant manual exercise, it would require resources to 
be unreasonably diverted from our operations.    
 
We believe that narrowing the scope of your request to be for copies of meeting minutes and the 
related agendas (which include references to other related documents) would assist you in making 
a further, more targeted request for specific related documents.  
 
For this reason, we are considering refusing the part of your request for information other than 
meeting minutes and agendas under section 18(f) of the Official Information Act – that the 
information requested cannot be made available without substantial collation or research.
    
 
Extension of time limit 
Under  section  15A  of  the  Official  Information  Act,  we  have  decided  to  extend  the  time  limit  for 
deciding on your request by an additional 20 working days because your request requires a search 
through a large quantity of information before a decision can be made on your request. A decision 
on your request will now be due by 28 August 2025.  
 
If you have any questions, please contact [email address]. 
 
You  have  the  right  to  ask  the  Ombudsman  to  investigate  and  review  this  decision,  and  further 
information is available at www.ombudsman.parliament.nz. 
 
Yours sincerely  
 
    
 
 

 
Kelly Hanson-White  
Chief Advisor to the Chief Executive