This is an HTML version of an attachment to the Official Information request 'Org Charts'.

 6 June 2025 
 
 
 

F Jensen 
By email:   [FYI request #30939 email] 
 
 
 
 
Tēnā koe  
 
 

 
INFORMATION REQUEST
 
 
On 10 May 2025 you asked for information about the Chief Executive, City Development & 
Partnerships  and  Strategy,  Growth  &  Governance  org  charts,  reporting  lines,  job  titles  and 
how many people are in each role, as well as consultants whose fees are billed against these 
departments  for  the  last  year  and  in  the  next  year's  budget.  Here  is  our  response  to  your 
questions: 
 
1.  Can you please provide me either org charts for these departments showing 
reporting lines, job title and how many persons in each role.  
 
* Chief Executive 
* City Development & Partnerships 
* Strategy, Growth & Governance 
 
Please see attached organisation charts as requested.  
 
2.  In  addition,  please  include  count  and  role/purpose  of  engagement  for  any 
consultants whose fees that are billed against that department for last year and 
in next years budget.
 
 
The details below are in relation to last year’s budget, the budgets for next financial 
year have not yet been set, the 2026 annual plan process is still in progress.  
 
Chief Executive   
Department 
Count 
Purpose/Role 
Chief Executive 

Programme Manager 
 
City Development and Partnerships  
Department 
Count 
Purpose/Role 
City Partnerships Team 

Fundraising & Sponsorship Consultant 
Civic Development 

Business Analyst (1); Programme Manager 
(1) 
 
 
 
 
Tauranga City Council   Private Bag 12022, Tauranga 3143, New Zealand    +64 7 577 7000      [Tauranga City Council request email]       www.tauranga.govt.nz 

link to page 2
 
Strategy, Growth & Governance 
Department 
Count 
Purpose/Role 
Takawaenga Māori Unit 

Papakainga Advisor 
 
Please note that the organisation is currently undergoing a restructuring process which may 
lead to changes in the reporting structures provided.  
 
This request and the response have been considered under the LGOIMA.1 
 
If you are not happy with this response you have the right to seek an investigation and 
review by the Ombudsman. Information about how to make a complaint is available at 
www.ombudsman.parliament.nz or freephone 0800 802 602. 
 
This response may be published on our website, all personal information will be removed. 
 
If you have any questions about this letter, please contact me. 
 
 
Ngā mihi 
 
Kath Norris  
Team Leader 
Democracy Services  

 
1 Local Government Official Information and Meetings Act 1987 
 
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