29 April 2025 
 
Veronica Downes 
[FYI request #30641 email] 
 
 
 
Dear Veronica 
 
Thank you for your request of 7 April 2025 to Kāinga Ora – Homes and Communities for the 
following information under the Of icial Information Act 1982 (the Act): 
 
1. The employment process that was followed to recruit Tracey Taylor, including any 
steps, criteria, and decision-making procedures involved. 
2. Any information regarding whether Tracey Taylor has had previous work history 
with CEO Matt Crockett. 
 
Members of the Kāinga Ora People and Culture Commit ee, a subcommit ee of the Kāinga 
Ora Board, provided approval for me to engage a recruitment company to source a suitable 
candidate for the role of General Manager – People, Governance and Capability. 
The criteria for this role included experience in large scale transformation, thought leadership 
and an individual who could exemplify cost accountability, restructuring and pragmatic 
change management. 
I contacted and engaged with a recruitment company, who followed their processes to 
identify a suitable candidate. From this process, Tracey Taylor was the recommended 
candidate. 
I am satisfied that the recruitment process followed for Tracey Taylor (General Manager, 
People Governance and Capability) met the procurement standards for Crown Entities. 
I did not know Tracey Taylor and had not previously worked with her prior to her appointment 
at Kāinga Ora. 
You have the right to seek an investigation and review by the Ombudsman of this response. 
Information about how to make a complaint is available online at 
www.ombudsman.parliament.nz or by phone on 0800 802 602. 
 
Please note that Kāinga Ora proactively releases our responses to official information 
requests where possible. Our response to your request may be published at 
https:/ kaingaora.govt.nz/publications/official-information-requests/ with your personal 
information removed. 
 
 
 
Yours sincerely 
 
Matt Crockett 
Chief Executive 

---