This is an HTML version of an attachment to the Official Information request 'Salary and Wage Bands in Wellington Museums Trust'.

 
 
 
25.11.24 
Tēnā koe Mr Thomas,  
 
Re: Local Government Official Information and Meetings Act 1987 Request – salary and wage bands in the Wellington 
Museums Trust  
 
I am writing in response to Official Information Request dated 4th November 2024 in which you requested the following 
information:  
Please provide an outline of the salary and wage bands at Wellington Museums Trust, in as much detail as possible, 
including: 

o  The pay range for each band. 
o  The roles that are included in each band. 
o  Where possible, the number of employees in each band. 
 
 
Wellington Museums Trust (Wheako Pōneke Experience Wellington)’s remuneration system operates on a salary band 
system, where each role is assigned to a salary band with a minimum and maximum salary range. As Wheako Pōneke 
Experience Wellington has a diverse workforce across a number of areas and disciplines, there are a number of jobs 
within each salary band. Where like positions are in the same salary band or the salary band has a similar range, this 
information has been consolidated and rounded to the nearest hundred.  
 
Due to this variability and the ongoing nature of changing roles, this salary band information may have limited relevance 
for any future searchable database of public sector positions. Please see Appendix A for Wheako Pōneke Experience 
Wellington’s current salary bands and which jobs fall into those salary bands. Salary bands are reviewed on an annual 
basis and may change following the next review.  
 
You have the right to seek an investigation and review by the Ombudsman of this decision. Information about how to 
make a complaint is available at www.ombudsman.parliament.nz or freephone 0800 802 602.  
 
 
Ngā mihi nui,  
 
Kim Willis  
Kaitohutohu Mātua | Senior Corporate Advisor   
Wheako Pōneke Experience Wellington   
 
 
 
 
 
experiencewellington.org.nz 
Level 8, 342 Lambton quay, PO Box 893, Wellington 6140 Phone 04 471 0919 
Email [Wellington Museums Trust request email] Registered Charity CC22571 
Cable Car Museum | Capital E | City Gallery Wellington | Nairn Street Cottage | Space Place | Wellington Museum 

link to page 2 link to page 2 Appendix A – Wheako Pōneke Experience Wellington - Consolidated Salary bands 2024 
 
 
Range 
# of Kaimahi 
Roles 

$57,000 - $60,999.99 
Varies seasonally 
Ambassador CGW, Bookings Coordinator1, PlayHQ Host, Public Programmes Assistant, Public Programmes 
Specialist1, Visitor Experience Host, Visitor Experience Specialist, Visitor Experience Team Lead.  

$61,000 - $73,999.99 
32 
Assistant Accountant, Bookings Coordinator2, Commercial Coordinator, Corporate Administrator, Digital & 
Communications Advisor, Registrar1, Exhibitions Technician, Fundraising Coordinator, Group Administrator, 
Learning Specialist1, Marketing Coordinator, People & Culture Coordinator, Planetarium Specialist, Public 
Programmes Specialist2, Retail Development Lead, Site Manager, Venues & Events Coordinator, Visitor Experience 
Advisor. 

$74,000 - $85,999.99 
13 
Digital Content Producer, Executive Assistant, Fundraising Advisor, Graphic Designer, Kaupapa Māori Advisor, 
Learning Specialist2, Manager Capital E, Preparator, Registrar2.  

$86,000 - $99,999.99 
14 
Buildings Manager & WHS Coordinator, Collections Manager, Curator, Design Team Leader, Exhibitions Manager, 
Marketing Lead2, People & Culture Advisor, Public Programmes Manager, Senior Corporate Advisor, Senior Curator2 
Senior Digital Specialist 

$100,000 - $139,999.99 

Exhibitions & Creative Manager, Manager Communications, Manager Fundraising, Manager Learning, Manager 
Marketing, Manager Visitor Experience, Marketing Lead2, Public Programmes Lead, Senior Curator2. 

$140,000 - $250,000 
10 
Chief Executive, Chief Operating Officer, Director Art & City Gallery Wellington, Director Fundraising, Marketing & 
Communications, Director Exhibitions, Director History & Science, Director Visitor Experience, Kaihautū, Manager 
Finance.  
 
 
 
 
 
1 Level 1 – based on skills and experience 
2 Level 2 – based on skills and experience