This is an HTML version of an attachment to the Official Information request 'Worksafes approach to COVID-19 vaccinations for its own workers'.



 
21 February 2024 
File Ref: 240110 
Erika Whittome  
[FYI request #25758 email] 
 
Dear Erika  
 
Thank you for your Official Information Act request received on 17 February 2024. You requested: 
 
1. How many staff did you terminate in 2021-2022 for not being vaccinated against covid-19? 
 
2. I see there is a notice on your page: 29 Sept 2021  [Aide Memoire] WorkSafe’s approach to 

COVID-19 vaccinations for its own workers which is from https://www.worksafe.govt.nz/about-
us/information-requests/information-releases/titles-of-advice-to-the-minister-for-workplace-
relations-and-safety/. Would you kindly share the above 29 Sept 2021 "Aide Memoire" as part of 
my official information act request. 
 
3. What was your staff headcount as of Nov 2021 and as of today when you answer this OIA? 

 
Information being released  
 
I have responded to each of your questions below.  
 
1.  WorkSafe did not terminate any staff for not being vaccinated against COVID-19.  
 
2.  I have decided to release the Aide Memoire listed below subject to certain information being 
withheld under section 9(2)(a) of the Official Information Act, to protect the privacy of natural 
persons. 
 
3.  As of 30 November 2021, WorkSafe had 686 kaimahi employed at WorkSafe. As of 19 February 
2024, there were 619.  
  
Item 
Document Date 
Document Title 
Decision 
Release  –  some 
1.   
 21 September 2021 
Aide Memoire – WorkSafe’s approach to COVID-19  information 
vaccinations for its workers  
withheld under s 
9(2)(a) 
  
I have decided to release the document listed above subject to certain information being withheld under 
section 9(2)(a) of the Official Information Act, to protect the privacy of natural persons. 
 
In making my decision, I have considered the public interest considerations in section 9(1) of the Official 
Information Act.   
 
This reply addresses the information you requested. You have the right to ask the Ombudsman to 
investigate and review my decision, and further information is available at 
www.ombudsman.parliament.nz.  
 
If you require further assistance, please contact [email address]. 
 
 
Yours sincerely 
 
 
Rachel Gully 
Deputy Chief Executive – Corporate  
 
Level 6, 86 Customhouse Quay 
PO Box 165, Wellington 6140