This is an HTML version of an attachment to the Official Information request 'Staff Conflicts of Interest - MaSS'.



l· .  .....,..,._,...,.  Te Tari Taiwhenua 
Internal Affairs 
21 February 2024 
Ministerial Services 
45 Pipitea St, Thorndon 
PO Box 805, Wellington 6140, New Zealand 
Phone +64 4 495 7200 
Website: www.dia.govt.nz 
A Collins 
fyi-request-25657-
[email address] 
Dear A Collins 
Official Information Act request (OIA 2324-0566} 
Thank you for your request for information dated 7 February 2024 made under the Official 
Information Act 1982 (the Act) to the Department of Internal Affairs (the Department). You 
requested the following information: 
Under the  Official  Information Act  1982,  I request a  copy  of all  information held by 
Ministerial  and Secretariat Services in relation to conflicts of interest for  permanent, 
temporary and contracted staff employed or contracted to work in ministerial offices 
since 20 November 2023. 
I  would  like information  about specific conflicts advised by  these  staff to Ministerial 
Services, the dates the department was advised, and the steps taken to manage these 
conflicts. 
Response to your request 
All staff employed by the  Department are required to abide by a code of conduct,  and to 
actively  manage  any  perceived  or  actual  conflicts  of  interest  that  exist  prior  to  their 
employment, or arise during their employment. 
Once  staff  have  commenced  employment,  they  are  expected  to  declare  any  conflicts  of 
interest as soon as they arise.  The Department has a process where conflicts of interest are 
discussed  and  reviewed  on  a  regular  basis.  This  process  must  meet  the  Public  Service 
Commissioner's conflicts of interest model standards which can be found here1. 
It's important to note that it's not unusual for friends and family, to work within the same 
workplace and there are practices in place to manage this, as mentioned above. 
1 https://www.publicservice.govt.nz/guidance/guide-he-aratohu/model-standards/conflicts-of-interest/



Conflicts of interest forms and their completion are part of an employee's personal file. The 
Department as the employer has an obligation to hold details relating to their employment 
files as confidential to protect their privacy. 
The Department considers that grounds for withholding further information requested by you 
exist under the following sections of Official Information Act: 
• 9(2){a) protect the privacy of natural persons, including that of deceased natural
persons; and
• 9(2)(ba) protect information which is subject to an obligation of confidence and
where the making available of the information -
(i)
would be likely to prejudice the supply of similar information and it.is in
the public interest that such information should continue to be supplied;
and
(ii)
would be likely otherwise to damage the public interest.
I have considered whether the above grounds for withholding the information under section 
9 of the Act are outweighed by other considerations which would make it desirable, in the 
public interest, to make that information available. In this instance, I do not consider that to 
be the case. 
We may publish this OIA response on www.dia.govt.nz (with your personal details having been 
removed). Publishing responses to OIA requests increases the availability of information to 
the public and is consistent with the purpose of the Act to enable effective participation in the 
making and administration of laws and policies, and to promote the accountability of Ministers 
and officials. 
If you have any concerns with the information in this response, you have a right to request an 
investigation and review by the Ombudsman under section 28(3) of the Act. Information on 
how to do this is available at www.ombudsman.parliament.nz or freephone 0800 802 602. 
Yours sincerely 
Briget Ridden 
General Manager - Ministerial Services 
Te Haumi - Enterprise Partnerships 
Te Tari Taiwhenua - The Department of Internal Affairs 
Pagel o/2