This is an HTML version of an attachment to the Official Information request 'Number of leave days taken by chief of staff Ziena Jalil'.

Level 2, Wintec House 
Cnr Anglesea and Nisbet St. 
Hamilton 3204 
 
 
0800 86 22 84 
info@tepūkenga.ac.nz  
tepūkenga.ac.nz 
 
 
8 February 2024 
Michael Gunson 
By email: [FYI request #25321 email] 
 
 
Tēnā koe Michael 
Request under the Official Information Act 1982 – Chief of Staff paid leave 
Thank you for your email of 1 January 2024, requesting the fol owing information from Te Pūkenga – 
New Zealand Institute of Skil s and Technology (Te Pūkenga): 
… the number of days of paid leave taken by Ziena Jalil, chief of staff Te Pūkenga over the last 12 
months. 
This letter provides a formal decision on your request under the Official Information Act 1982 (OIA). 
The decision 
We are  withholding  details of paid leave  taken  by  our  Chief  of  Staff, Ziena Jalil,  since her 
commencement in the role under section 9(2)(a) of the OIA to protect the privacy of natural persons
We have considered the public interest in release of this information and do not believe it outweighs 
the need to protect the privacy of our Chief of Staff. 
Te Pūkenga staff are entitled to paid leave. When and how much leave they take is agreed between 
them and their manager and is personal and private to them. We do not consider that it is in the 
public interest for such information to be released. 
We note that this is the third request you have sent to Te Pūkenga since June 2023 for information 
relating to Ziena Jalil’s leave entitlements (fol owing her appointment in March 2023 to the role of 
Chief of Staff), and that you have also made other requests relating to her.   
If you have any matters you want to raise directly with us, we wil  be happy to attempt to address 
them. Otherwise, if we continue to receive requests from you seeking this same information, we may 
need to consider refusal of such requests on the grounds that they are frivolous or vexatious and/or 
that  withholding information is necessary to protect against potential  improper pressure or 
harassment. 


You have the right to make a complaint to the Ombudsman under section 28(3) of the OIA if you are 
not happy with this response. Information about how to do this is available at 
www.ombudsman.parliament.nz or by cal ing 0800 802 602. 
 
Ngā mihi       
 
Gus Gilmore 
Tumuaki Taupua | Acting Chief Executive  
 
2