Auckland University of Technology 
Private Bag 92006, Auckland 1142, NZ 
T: +64 9 921 9999   
www.aut.ac.nz 
Ella Gibbons 
[FYI request #23754 email] 
1 September 2023 
Kia ora Ella 
 
In response to your OIA of 9th of August requesting the fol owing: 
 
1.  Reported Acts of Sexual Violence: We are hoping to understand the number of reported acts 
of sexual violence that have been brought to the university's attention within the last five 
years and the number of these that occurred in university premises (including halls of 
residence) and the number that occurred outside of university premises. 
 
2018  1 
 
 
2019  1 
 
 
2021  3 (including 1 off campus) 
2022  2 
 
 
2023  1 
 
2.  University Definition of Sexual Violence: We would also appreciate clarification on whether 
the university has an established definition for operationalizing sexual violence. If so, could 
this definition please be provided. 
 
AUT has not published its own definition of sexual violence. We accept the New Zealand Police 
description of sexual assault.  Understanding Sexual assault and consent | New Zealand Police 
 
3. University Responses to Sexual Violence: In addition, we seek information on the existing responses 
that the university has implemented to address and combat sexual violence. 
 
A range of services and programmes have been implemented, including: 
I. 
an online complaints system that gives people the choices on how they wish AUT to respond 
https://www.aut.ac.nz/student-life/sexual-harm-and-harassment-reporting 
II. 
Online learning module for students: Communicating Consent. 
III. 
Information, support and assistance for our student body: https://www.aut.ac.nz/student-
life/student-health-and-wellbeing/my-wellbeing/my-community/sex-and-healthy-
relationships including the Don’t Guess the Yes programme 
https://www.dontguesstheyes.co.nz/about 
IV. 
Auckland HELP service on campus weekly for specialist support 
V. 
A full-time AUT staff member dedicated to Sexual Harm, Gender, and Domestic Violence 
Support available to students. 
VI. 
Dedicated, full-time staff to manage student conduct matters. 
VII. 
Staff training programmes including Bystander, Rainbow, and Disturbing Disclosures. 
VIII. 
Relationship with Community Constable and AUT. 
 
Ngā mihi 
Alison Sykora, Director of Communications 

---