This is an HTML version of an attachment to the Official Information request 'The Treasury NZ - UK Recruitment Campaign'.

 
 
 
Reference: 20230313 
 
 
24 July 2023  
 
 
Adam Irish 
[FYI request #22901 email] 
 
 
Dear Adam 
 
Thank you for your Official Information Act request, received on 23 June 2023. You 
requested: 
Follow up OIA. Can you please provide the job add listing for the NZ recruitment 
round/s for the below (mentioned) positions, and advise the date and number of 
NZ applications for each role. Additionally how many hiring rounds were 
undertaken and what hiring criteria did NZ Treasury have that all the NZ 
candidates fail to meet.  
 
Role 85% of Band 100% of Band 
Senior Analyst $121,359 $142,775 
Principal Advisor $163,245 $192,053 
 
Additionally can you please provide documents and rationale for advertising only 
in the UK. Lastly, did this occur after the failure of successive rounds of trying to 
hire New Zealanders?  
 
Additionally, was there any gallivanting/deployment of Treasury staff to the UK, in 
any trade/HR fairs etc to promote this. And how much did this cost?  

Response 
1. 
Can you please provide the job add listing for the NZ recruitment round/s 
for the below (mentioned) positions, and advise the date and number of NZ 
applications for each role.  

Senior Analyst $121,359 $142,775 
Principal Advisor $163,245 $192,053 

 
The dates below apply to externally advertised Senior Analyst and Principal Advisor 
roles for the period between 1 January 2023 and 30 June 2023. Additionally, please 
refer to the attached advertisements for the roles for this period.  
 
 
1 The Terrace 
PO Box 3724  
Wellington 6140 
New Zealand  
tel.  +64-4-472-2733 
 
https://treasury.govt.nz 

 
Role 
Advertising  Number of 
closed date  NZ citizens 

who applied 
2 x Senior Analysts – Te Ao Māori Strategy & 
19/01/2023 
11 
Policy Team 
 
 
Senior Analyst – Resource Management Act 
20/02/2023 

Reform 
3 x Senior Analysts – Spending Review 
5/03/2023 
18 
Senior Analyst – Kiwi Group Capital 
15/03/2023 

Senior Analyst – National Infrastructure Unit  
26/03/2023 

Senior Analyst – Agile team 
28/03/2023 

Senior Analyst – Green Bonds 
11/04/2023 

 Senior Analyst (Fixed Term) – Green Bonds 
4/05/2023 

Senior Analyst – Commercial & Institutional 
11/06/2023 

Performance 
Principal Advisor – Economic Strategy 
16/01/2023 
12 
Principal Advisor – Welfare & Oranga Tamariki 
22/04/2023 
24 
Principal Advisor – Tax Strategy 
14/06/2023 

 
2. 
Additionally how many hiring rounds were undertaken and what hiring 
criteria did NZ Treasury have that all the NZ candidates fail to meet. 
The amount of hiring rounds undertaken is outlined in the table above. Additionally, the 
hiring criteria for each role is outlined in the attached advertisements. Please note we 
have redacted staff contact details in these adverts under section9(2)(g)(ii) of the 
Official Information Act - to maintain the effective conduct of public affairs through 
protecting ministers, members of government organisations, officers and employees 
from improper pressure or harassment.  
 
3. 
Additionally can you please provide documents and rationale for advertising 
only in the UK. 
Given we ran a successful process in the UK in 2019, and were able to attract the right 
calibre of candidates, this informed our decision as to what other international markets 
maybe suitable to run further campaigns in. We concluded that this was the UK. We do 
not have any specific documents which outlines this. 
 
Due to ongoing challenges recruiting Senior Analyst/Principal Advisor roles post Covid 
we continue to explore a variety of options again to attract and grow talent, including 
developing local talent and new to career people in New Zealand. We explored the UK 
for experienced policy analysts as we had interest from candidates experiencing post 
Brexit job changes. Since 2022 the market has changed further, and we are primarily 
focusing on the New Zealand market once again. We do not have any documents 


 
outlining this decision. We had a successful UK recruitment campaign in 2019 and this 
informed our rationale to advertise there again.  
 
4. 
Lastly, did this occur after the failure of successive rounds of trying to hire 
New Zealanders? 
 
As mentioned in the previous response to OIA 20230264, our UK recruitment 
campaign is conducted following domestic recruitment processes, where we were 
unable to source suitable candidates in accordance with the Immigration Act. 
 
5. 
Additionally, was there any gallivanting/deployment of Treasury staff to the 
UK, in any trade/HR fairs etc to promote this. And how much did this cost?\ 
 
No Treasury staff member has travelled to the UK to promote our 2024 UK Recruitment 
Campaign. 
 
Please  note  that  this  letter  (with  your  personal  details  removed)  and  enclosed 
documents may be published on the Treasury website. 
This reply addresses the information you requested. You have the right to ask the 
Ombudsman to investigate and review my decision.  
 
Yours sincerely 
 
 
Emma MacRae 
Head of People Operations