This is an HTML version of an attachment to the Official Information request 'Org chart and vacant positions'.
APPENDIX ONE 
Salary Bands and Associated Job Titles of NZTE Vacancies 
NZTE’s approach to pay is: 
o  We compare ourselves to the general market. This means that we compare against other employers regardless of sector, 
industry, size or ownership.  
o  We use a job evaluation tool which allows us to group roles of a similar size together in job bands. Some roles such as 
General Manager may sit in dif erent bands due to the nature and scope of the role, and the size of the team that it leads. 
 
We aim to pay at the midpoint for each remuneration band. In some cases, people are paid above the midpoint for a variety of 
reasons. 
The below information on positions only includes NZTE’s New Zealand paid FTE people as the conversion of local salaries from 
foreign currencies to New Zealand dollars would provide a misleading picture. 
The table below shows job titles of New Zealand based NZTE positions broken down by the associated remuneration band for NZTE 
roles advertised as at 23 February 2023.  
 
Rem Band 
Opening Rate 
Midpoint 
(90%) - NZD 
(100%) - NZD  Position Name 
NZL L14 
$71,200 
$79,100 
IGF Fund Advisor 
NZL L16 ITS 
$105,500 
$117,200 
Enterprise Systems Engineer  
NZL L16 ITS 
$105,500 
$117,200 
Ful  Stack Developer 
NZL L16 ITS 
$105,500 
$117,200 
UX Designer 
NZL L17 
$116,300 
$129,200 
Customer Way CRM Lead 
NZL L17 
$116,300 
$129,200 
Customer Manager - Māori Business