This is an HTML version of an attachment to the Official Information request 'Pay bands'.

 
 
 
 
 
3 March 2023 
45 Pipitea Street, Thorndon, Wellington 6011 
Phone +64 4 495 7200 
Fax +64 4 382 3589 
 
Email [email address]   
 
Website www.dia.govt.nz    
Sally 
[FYI request #21702 email] 
Tēnā koe Sally 
Your Official Information Act request OIA 2223 - 0554 
I write regarding your Official Information Act (the Act) request, which was received by Te Tari 
Taiwhenua, the Department of Internal Affairs (the Department) on 2 February 2023.  
 
You have requested: 
 
1.  Can you please provide me with all pay bands of DIA staff members? 
 
Response to your request 

 
The Department’s remuneration system is based on jobs being grouped into 'job families' and within 
each job family into a 'job family band'. The job family is determined by type of job and market. The 
job family band is determined by the outcome of the 'job evaluation' process. 
 
Each band has a pay range with a midpoint. The range starts at 85% of the midpoint up to a maximum 
of 115% of the midpoint. 
 
The Department is also responsible for the Royal Commission of Inquiry into Historical Abuse in State 
Care and Faith-Based Institutions which has a separate pay system. 
 
Attached are the pay bands for the Department and the Royal Commission. 
If you have any feedback or questions about the Department’s response, please let us know at 
[email address].   If you have any concerns with the information in this response, you have a right to 
request an investigation and review by the Ombudsman under section 28(3) of the Act. Information on 
how to do this is available at www.ombudsman.parliament.nz or freephone 0800 802. 
Nāku noa 
Simon George 
General Manager, Pūmanawa Tangata – Human Resources