This is an HTML version of an attachment to the Official Information request 'ACC Staff Accessing Claimants files Without Proper Authority or Reason and Process in which the ACC Investigate such Allegations and Time Frames'.

 
13 February 2023 
 
Anthony Jordan 
[FYI request #21287 email] 
 
 
Kia ora Anthony 
 
 
Your Official Information Act request, reference: GOV-022288 
Thank you for your email of 29 November 2022, asking for the following information under the Official 
Information Act 1982 (the Act): 
 
1.  Process the ACC uses to Investigate Staff Accessing Claimants' files Without Proper Authority or 
Reason (when no Allegation is made ie ACC's Proactive Stanch if any) 
2.  Process the ACC uses to Investigate Staff Accessing Claimants' files Without Proper Authority or 
Reason (when an Allegation is made to the ACC by a Claimant) 
3.  Expected time frame to Satisfy Clamants [sic] Complaint to the Alleged Conduct as mentioned above 
4.  Consequences to those found to be in breach of the ACC policy by accessing Claimants' files 
5.  Can the ACC Claimant Information storage system be accessed without a trace of whom may have 
accessed an Individuals 
 
Note that Staff names have been removed from the documents provided as they are out of scope of your 
request. 
 
Please find attached our Conduct Claims Access Monitoring Check and the Assess Claims Access Concerns 
documents 
The Conduct Claims Access Monitoring Check is the policy ACC uses to conduct random or ‘spot check’ 
monitoring of staff members. 
 
The Assess Claims Access Concerns document details the process we would follow if a ‘low assurance’ 
rating was determined as part of the Conduct Access Monitoring Checks Procedure, which can be seen in 
section 4d. This tool could also be used if an allegation was received from a client. 
 
When an allegation is made by a client regarding inappropriate access of client’s files by staff members, the 
matter is referred to the Customer Resolution Team for assessment and possible resolution. Where there 
are further concerns, the matter is escalated to the Privacy, Employment Relations or Integrity services 
team to investigate. ACC has tools available that help inform the decision on this allegation. For example, 
we can run a Digital Footprint on a client’s claim as part of an investigation into inappropriate access. 
Information about this process is provided in the attached Complete Digital Footprint Request policy. 
 
Timeframes to resolve complaints 
Each complaint is unique and, despite not having a legislative timeframe to satisfy or respond to an 
allegation of inappropriate access to client’s files, we wil  set out for each client our expected response time 
as required by the Code of Claimants’ Rights (the Code). 
 
However, complaints of breach of the Health Information Privacy Code 2020 must be acknowledged within 
5 days and resolved within 20 working days. 
 
 
 
 
GOV-022288   Page 1 of 2 



 
Where an employee is found to be in breach of their employment obligations due to accessing Claimant 
files, the Discipline Policy wil  apply   
Under this policy, an employee’s conduct is considered against a range of potential outcomes based on all 
of the circumstances, actions taken can include warnings or dismissal. We have provided this policy to you. 
 
No, ACC’s claims management system cannot be accessed without a trace of who may have accessed a 
claim or client record. 
 
If you have any questions about this response, please get in touch 
You can email me at [email address]. 
 
If you are not happy with this response, you can also contact the Ombudsman via 
[email address] or by phoning 0800 802 602. Information about how to make a complaint 
is available at www.ombudsman.parliament.nz. 
 
Ngā mihi 
 
Sara Freitag 
Acting Manager Official Information Act Services 
Government Engagement 
 
GOV-022288   Page 2 of 2 

Document Outline