This is an HTML version of an attachment to the Official Information request 'the Building Advisory Panel'.





































 
 
 
BUILDING ADVISORY PANEL – MEMBER POSITION DESCRIPTION 
Skills, Experience, and Attributes Required 
The Chief Executive of the Ministry of Business, Innovation and Employment (the Ministry) is seeking 
candidates who wish to become a member of the Building Advisory Panel (the Panel). The Panel is 
established under section 172 of the Building Act 2004. The panel comprises of up to eight members 
appointed by the Chief Executive. 
Ideally, candidates will have some or all of the following: 
  building and construction industry experience 
  thorough knowledge of regulatory frameworks, preferably including experience with the building 
regulatory system 
  proficient at building and maintaining effective networks and relationships in the wider building 
and construction sector and ability to utilise these networks to inform advice 
  able to test assumptions around decisions from a strategic perspective.  
The Panel should have a breadth of experience and expertise in the building and construction sector, 
including, without limitation, consumer, cultural, disability, energy efficiency, health and safety, heritage, 
or sustainable development issues. 
Members can be based anywhere in New Zealand.  Building Advisory Panel meetings will predominantly 
be held in Wellington, but may be held in other locations around New Zealand if necessary for the work 
of the Panel. 
Meetings of the Panel are held quarterly. Members are expected to spend 2-3 days per quarter (including 
travel and preparation time). Panel members receive a standard $540 per day or $123.75 per an hourly 
pro-rata rate as required, plus reasonable travel and accommodation expenses. 
Members are appointed for a term of three years. 
The Building Advisory Panel’s functions 
The Panel supports the Deputy Chief Executive of Building, Resources & Markets with independent, 
specialist and evidence-based advice on strategic issues facing the building and construction sector The 
Panel’s functions are to:     
  identify emerging risks and opportunities to the performance of the sector, and advising on  the 
shape the regulatory response; 
  provide strategic advice on current and emerging trends in building design, building technologies 
and other factors that may affect the building and construction system; 
  provide leadership of the regulatory parts of the sector; 
  ensure MBIE’s work programme and priorities create a regulatory environment that supports, and 
drives innovation in the sector; 
  provide a channel for constructive dialogue between MBIE and the sector, and identifying critical 
stakeholders for engagement on specific initiatives. 
RELEASED UNDER THE OFFICIAL INFORMATION ACT 1982

 

The Ministry administers the panel. The Panel and the Ministry are collectively accountable for 
performance and work together towards a shared purpose and outcomes. 
Examples of matters on the building regulatory system work programme include: 
  Building System Legislative Reform Programme 
  Biannual Building Code Updates 
  Climate change in the built environment 
Further information about the building regulatory system is available at 
https://www.mbie.govt.nz/cross-government-functions/regulatory-stewardship/regulatory-
systems/building-regulatory-system/ 
 
RELEASED UNDER THE OFFICIAL INFORMATION ACT 1982


Document Outline