9 April 2021 
William Smith 
Email: [email address] 
Dear William, 
RE: OIA RESPONSE IR-01-21-9868 
Thank you for your email dated 23 March 2021 requesting information on Freemasons being 
employed by or having influence on the police force. 
Your request has been considered in accordance with the Official Information Act 1982 (OIA). Please 
see my response to each of your questions below: 
1. Has the NZ police implemented a similar ban?
New Zealand Police does not have a ban in place that bans Freemasons within its
organisation.
2. If not, what steps are in place to ensure that freemasons cannot exert favouritism or provide
protection to other members? How do you ensure that no police officer who is a mason can
be involved in a criminal investigation of a person who is also a mason?
Police has a range of pre-employment checks utilised as part of the recruitment process.
One of these checks is a Police vetting service that involves a review of all information held
by Police about a person. This check is not limited to solely criminal convictions, but will
include checks for diversions, adverse criminal intelligence notes and other records that
Police hold on the applicant and their family members. This is used as an evaluation tool in
the recruitment process.
In accordance with Police's Fraud and Corruption Policy and Principles, New Zealand Police
has zero tolerance for fraud and corruption. Police does not and will not accept fraud or
corruption at any level, or in any form, occurring in the organisation. All employees must
report suspected fraud or corrupt activity.
All cases of suspected fraud or corruption will be vigorously investigated and is liable to
result in any confirmed offending being put before the Courts (where the maximum
penalties on conviction range from substantial fines through to 14 years' imprisonment).

---

---