23 April 2020 
 
Donald Frederick 
Via email: [FYI request #12348 email] 
 
 
Kia ora Donald, 
 
Further to our correspondence and your OIA request asking: 
 
‘What is the total remuneration package for the Vice Chancellor of Massey University? Please provide 
(itemised separately) al  payments including, but not limited to, salary and bonuses. If payments other than 
salary are received by the Vice Chancel or, please indicate the criteria for such payments to be made.’ 
 
The State Services Commission information is made up (in part) of the fol owing components for the period 
July 2018 to June 2019: 
 
Total potential value of annual package (as agreed in terms & conditions) 
Al  benefits, including base salary, superannuation, performance pay, valuation for any  $556,981  
additional annual leave, etc. 
Ful  value of fixed pay 
Including base salary, superannuation, other benefits, valuation for additional annual 
$506,346  
leave. 
Ful  potential value of performance pay 
$50,635  
 
 
Although the Vice-Chancel or was assessed positively and was entitled to performance pay, she declined to 
receive this payment. 
 
Council undertake an assessment of Vice-Chancel or performance against agreed expectations and focus areas. 
Each of the focus areas has a relative weighting, performance for the year is assessed against those.   
 
I trust this is the information you require. 
 
Yours faithful y 
Jodie Banner 
Director Governance and Assurance 

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