---

---

---

Appendix 
Note:  blank cells contained a small number of people, so have been  suppressed to protect 
the privacy of individuals 
Year (at 30 June) 
2014 
2015 
2016 
2017 
2018 
Gender Pay Gap 
20.8% 
26.9% 
22.0% 
18.1% 
13.4% 
Employees  (headcount)  by Gender 
Year (at 30 June) 
2014 
2015 
2016 
2017 
2018 
Female 
74 
76 
73 
73 
89 
Male 
40 
41 
42 
45 
44 
Grand Total 
114 
117 
115 
118 
133* 
* This increase  in  the previous year relates to the transfer of the  Leadership Development Centre  (LDC) which 
became  a  business  unit  of the  SSC  from  1  July  2017.  The  LDC  delivers programmes and  workshops for 
managers in the  State sector.
Employees by Gender and Age Group 
Year (at 30 June) 
2014 
2015 
2016 
2017 
2018 
Female 
15-24 
6 
5 
Female 
25-34 
9 
12 
12 
10 
15 
Female 
35-44 
20 
20 
24 
24 
22 
Female 
45-54 
21 
24 
22 
20 
22 
Female 
55-64 
15 
13 
11 
13 
18 
Female 
65+ 
Female 
Unknown Age 
Male 
15-24
Male 
25-34
6 
6 
6 
9 
10 
4 

---

---

---