This is an HTML version of an attachment to the Official Information request 'Rainbow Police Car'.
Rainbow (Aniwaniwa) Connection 
Purpose: set up functional DLO working group linked with partners in Tamaki Makaurau to 
increase Trust and confidence within the Rainbow Community. 
Develop a working model hat is transferable to other Districts across NZ.   
What we have done so far 
March 2016 Link in with National DLO group – SLT paper reviewed.  National group disbands SLT 
paper never completed. Section 9(2)(a) Official  , Tas
Information Act  m
1982 an District still keen to be involved and included and linked 
in with Pan Auckland DLO group.   
 
28/04/2016 Initial meeting with GLBTI external stakeholders   
Sought input – what would good look like how do we get their together 
Section 9(2)(g)(i) Official Information Act
 
Section 9(2)(g)(i) Official Information Act
 
 
ID two officers doing a great job (good work brought to attention of supervisors and DC)   
Agree  to ¼ face to face meetings 
Monthly email updates 
 
EOI and form Rainbow DLO working group 
 
18/05/2016 First meeting Rainbow connection DLO’s Pan Auckland set up 
Establish priorities and leads 
1.
Section 9(2)(a) Official Information Act 1982
Section 9(2)(a) Official Information Act 1982
  Training –
 to develop and lead district training  
 to look at Te Puna 
training and social media type training package  - longer term 
2.  Branding – Section 9(2)(a) Official Information Act 1982 Link with MPES  Confirm DLO brand, link in with 
Wardens and increase visibility of capable guardians 
3.
Section 9(2)(a) Official Information Act 1982
  Organise Pride 25th Feb 2017  and BGO 12th Feb 2017   - 
   
4.
Section 9(2)(a) Official Information Act 1982
  Data collection – knowing our business – 
 
5.  Media and comms – Section 9(2)(a) Official Information Act 1982 
6.
Section 9(2)(a) Official Information Act 1982
  Support agencies and urgent contacts lists for GLBTI referrals – 
   
08/07/2016 second meeting with GLBTI external Partners NZ Aids Foundation 
Positive feedback about Police intervention with trans that had been assaulted and initially received 
poor response from Counties PSU - DLO linked in and good commentary about the wrap around 
service from Section 9(2)(a) Official Information Act 1982 who conducted the interview. Partners real y pleased to have the 
ability to come directly to people that they know and can trust and be supported. 
Happy with 1/4ly meetings  and monthly emails providing updates. 

03/08/2016 Police presentation to Auckland Council and GLBTI partners at Rainbow Youth.  Updated 
Council and attendees about the work that Police are doing and plans for the future. Very positive 
feedback from all. 
03/08/2016 Second meeting Rainbow DLO group   
1.  Training developed and underway in Counties  - positive feedback 
2.
Section 9(2)(a) Official Information Act 1982
Section 9(2)(a) Official Information Act 1982
  Branding  - 
 and 
 both away  no update 
3.  PRIDE and BGO – planning wel  underway  - invitations to be sent out to SLT and NM’s 
4.  Data Collection  - setting up GLBTI  reference on files for tracking and approaches being 
made to IT for M / F / G for Gender Diverse to match census recording.  FMC on board in CM 
and will ensure  reference is attached to GLBTI matters 
5.
Section 9(2)(a) Official Information Act 1982
Section 9(2)(a) Official Information Act 1982
Section 9(2)(a) Official Information Act 1982
Section 9(2)(a) Official Information Act 1982
  Media and comms  
 linking in with 
 and 
 /
 
working on plans for filmed training social media clip  ongoing 
6.
Section 9(2)(a) Official Information Act 1982
Section 9(2)(a) Official Information Act 1982
  Contacts and Victim referral – 
 on leave  - handed over to 
 August 2016  
Section 9(2)(a) wo
Official  rking
Information   w
Act 
it
1982 h Victim Support in a plan to enable them to be empowered around first point 
of contact  for GLBTI victims and link to GLBTI support groups ongoing. 
Minutes sent out and action points highlighted. 
 
08/08/16  Link in Via GAYNZ website  re robbery of Zakk d’Larte (Zachary DAVIES), 
artist/designer/performer/model and is well known in the gay community (article below). He has 
previously been the victim of a hate inspired assault. The attack occurred in CMD at the Westfield 
Train Station on Friday night. 160806/5468  
http://www.gaynz.com/articles/publish/45/article_18627.php 
 
August 2016 :  Link in with Victim support (Section 9(2)(a) Official Information Act 1982) link into CM training and 
offer to facilitate meeting with support agencies and set up referrals index and provide practical 
tools for VS after the initial band aid is applied. VS only 24/7 support network. 
 
22/08/2016 Section 9(2)(a) Official Information Act 1982 presented to the Auckland Council  
Rainbow Communities Advisory Panel  at Auckland Town Hall. Building networks and spreading 
positive messages about a genuine commitment to Police Values and the Strategic Plan being 
operationalised to ensure all people are safe and feel safe. Inspiring Trust and Confidence in the 
GLBTI Community.     
22/04/2016Section 9(2)(g)(i) Official Information Act
     
 
23/08/2016  - Five staff attend Diversity Conference at Auckland 
Section 9(2)(a) Official Information Act 1982
  
. Group to document and feedback 
to DLO Rainbow connection. 

Changing the culture of a large organisation was the focus of Angela Workman-Stark’s 
session at our inaugural Diversity Summit in Auckland on August 23.  

The recently retired Royal Canadian Mounted Police (RCMP) chief superintendent gave 24 years 
of service to the force, most recently overseeing the implementation of an organisation-wide 
action plan around diversity and inclusion. 
 
Angela, shared the significant challenges the RCMP faced, the strategies the organisation 
employed and the lessons New Zealand businesses can learn from the Canadian experience. 
She is just one of several high-profile speakers at the day-long event, which provides a unique 
opportunity for Kiwi organisations to learn about initiatives creating a more inclusive culture in 
workplaces around the world. The summit showcased local companies that are maximising the 
economic and staff-focused benefits of diversity and reveal how their initiatives can be scaled to 
suit businesses of all sizes from all sectors. 
      
6 Sept 2016 Meeting with Pan Auckland District Commanders and Assistant Commissioner to update 
on plans.  Postponed. 2 x DC promoted to Asst Commissioner    
13/09/2016 PSU delivered GLBTI training Auckland by Section 9(2)(a) Official 
 a
Information  n
Act  d 
1982 Section 9(2)(a) Official 

Information Act 1982
27th October 2016  Rainbow Connections working group catch up meeting   
18-20th November 2016 Invited by NZ Aids Foundation to National Hui Takatapu 2016 at Otara MIT 
Marae.  
Section 9(2)(a) Official Information Act 1982
 
  attended some of the  Hui. Excellent networks established and good visibility for Police in a 
challenging space. 
Catch up with Northern Regional Corrections Section 9(2)(a) Official   an
Information d 
Act 1982
Section 9(2)(a) Official 
  on
Information   GL
Act 1982 BTI issues and 
working together supported M / F  / G concept 
Meeting with External Stakeholders – Catch up with Pride organisers Rainbow Youth Gay NZ Outline 
NZAF etc 
 
24/11/2016 Presentation to the Tamaki Makaurau  3 x DC’s  - concept of TM Rainbow Connections 
supported and endorsed. 
 
SLT paper sent out for consultation to change NIA M/F  and add G for gender diverse to align with 
Census data col ection. 
 
1st December 2016  World Aids day over $200  TBC Section 9(2)(a) Official   rais
Information  e
Act  d f
1982 or aids research.  Tamaki 
Makaurau Rainbow Connections planning meeting for Pride and BGO. 
 
22/12/2016  Police accepted to March in the Feb 2017 Pride Parade. Section 9(2)(a) Official Information Act 1982   
congratulates Police on completing actions and achieving results to improve visibility and trust in 
confidence in Police in eth GLBTIQ+ Community. 
 

25th February 2017 Police Marched at Pride lead by Section 9(2)(a) Official Information Act 1982 live streams and facebook 
links saw 25000 hits  by Mid day  the 26th Feb. Section 9(2)(a) Official   wa
Information 
s
Act   th
1982
e face of eth press with photos in 
most major news papers. Positive feedback regarding Section 9(2)(a) Official Information  an
Act 
d
1982
 Section 9(2)(a) Official   be
Information in
Act  g in
1982
cluded in 
the parade. 
31st March 2017  Section 9(2)(a) Official Information  le
Act 
ad
1982
s a you tube clip interwoven with Police photos from Pride  and 
promoting DLOs. Police face book posting with 13000 hits for World Trans awareness day. 
 
Victim Support request Police training  booked for May  to better understand GLBTI. 
April 2017 Stakeholders Meeting  – Focus on increasing visibility of DLO’s 
Agree social media messaging all about did you know we have DLO’s and this is where to find them… 
 
May 2017 Presentation to Corrections – Probations  Upper North chal enge what they need to do 
differently – provide links to support groups and stakeholders  Section 9(2)(a) Official   a
Information  nd
Act 
 
1982
Section 9(2)(a) Official Information   Act 1982
attend and support police. Agree to launch training designed by Police and supported by 
stakeholders for Corrections staff. Follow up meeting planned 22nd May at Corrections office. 
    
17 May 2017  
Today is the International Day Against Homophobia, Transphobia and NZ Police are right behind it! 
#IDAHOT2017 
https://www.facebook.com/NZPolice/videos/1093341264133189/ 
 
July 2017 
Section 9(2)(a) Official Information Act 1982  receive awards from Police for services. Social  
media on the awards reached thousands within days with over 1500 likes  and over 4700 views of 
the video.     
 
August 2017   
Sponsorship regarding  rainbow lanyards with Police values and crest  1000 lanyards received and 
distributed to DLO and rainbow friendly staff. 
Update DLO list on Police website. 
Start filming and working with  Student Communication and Safe Practices Charitable Trust (SCSP)   
teachers and students access portal  linking them to information and scenarios support groups etc re 
range of topical issues including  bullying suicide, cyber  and Rainbow  - link sto Outline and DLO’s. 
Portal provides interactive scholitics encouraging learning and support for students and teachers 
who are accessing more and more on line.   
   

September 2017 Facebook design a T shirt for Pride 2018  competition runs with amazing rainbow 
themed entries. Top three entries voted on by  DLO’s across NZ and three finalists go  up on 
facebook for public voting. Rainbow NZ  overwhelming favourite. 
Quotes to print  t- shirt sought and winner announced 6th October on national police Facebook site.   
Section 9(2)(a) Official 
  v
Information 
id
Act 
e
1982
o clip launched on FB part of 75 years Women in police linking to Rainbow work  
sent out to partners. 
Corrections and Ministry of Justice  (support in principle)  Police paper to progress the addition of 
the gender diverse option  to the current M/ F options available in NZP data base. Paper submitted 
for review by  Section 9(2)(a) Official Information Act 1982 who support the paper being presented to the Police 
Senior Leadership. 
 
October 2017 
Approval in principle from Commissioner Bush  to  have  Rainbow Police car for Pride 2018. Section   
9(2)(a) Official Information Act 1982
 to  assist with project and design. Plan to launch at Pride week 2018.   
 
Publish winner  T shirt Competition - 
https://www.facebook.com/NZPolice/photos/a.654738734660113.1073741827.183410325126292/
1184367631697218/?type=3&theater 
 
December 2017 
Set up National Rainbow high level group with Health (policy) and State Services Commission, MBIE, 
MSD, IRD etc 
Share resources and support for M / F / G options in data collection 
SCSP workshop in Wgtn linking in with ACC 
Support Rainbow Corrections group to get into PRIDE. 
 
January 2018 
Working with Human Rights Commission on review of police training package 
Ongoing work with SCSP on student teacher portal  for students and teachers to access  on line 
support and advice   
Starting work on pamphlet for same sex couples on Family Harm situations – Section 9(2)(a) Official Information Act 1982 
Rainbow pins received and promoted   
 
February 2018 

Working with  NZ Aids Foundation ending HIV  project to test  at various sites across Auckland during 
Feb and March – supporting in T shirts and promoting  DLO’s as  point of contact for  people weary 
of Police. 
8th  Feb launch rainbow police car on Seven Sharp, The Herald  and facebook. 
https://www.tvnz.co.nz/shows/seven-sharp/clips/police-car-gets-a-rainbow-makeover-for-auckland-
s-pride-week 
 
The thin blue line will turn all the colours of the rainbow at this year's Pride festival. 
The police have launched a one-of-a-kind rainbow police car for the festival and the Pride parades in Wellington 
and Auckland. 
Police Commissioner Mike Bush said the vehicle was a visible representation of the force's commitment to 
diversity. 
BEVAN READ/STUFF 
Hundreds of people will march in Auckland's Pride parade down Ponsonby Rd. 
"As an organisation we look to encourage staff to 'use who they are' not 'lose who they are' when becoming a 
police officer," he said. 
"Therefore it's important to encourage staff to show pride in the communities they represent." 
Bush said he was proud of the work the police had done in recent years to build relationships with the LGBT 
community. 
He, along with uniformed staff, would accompany the rainbow car at the Auckland parade on February 17 and the 
Wellington parade on  March 10. 
In 2017, the police , which was designed to support Māori Language Week. 
Bush said the rainbow car was not a permanent addition to the police fleet, as the decorations were removable. 
Ad Feedback 
The car would be returned to circulation with standard police livery after the festival. 
 - Stuff 
 
http://www.flava.co.nz/hot-linkz/nz-polices-new-rainbow-vehicle-for-pride-festival-is-amazing/ 
A police car will stand out more than ever as a one-of-a-kind rainbow-coloured patrol car 
makes its debut for the Auckland Pride Festival. 
The rainbow car was created to celebrate the police force's commitment to diversity and 
to acknowledge the important relationship between the police and the country's Lesbian, 
Gay, Bisexual, Transsexual, Intersex and Queer (LGBTIQ+) communities.The vibrant 
car will be on show at the Pride Parade and at associated Pride festival events. 
 
Inspector Phillips said the spark of inspiration for the car's new look came from the warm 
welcome given to the police's Te Reo Pirihimana car which was designed to support 
Maori Language Week. 


Check out the New Zealand Police car for Māori language week here! 
She put in one call and the rest is pride history. 
In a first for the NZ police, the colourful car will be cruising in the Pride Parade and 
driven by the Police Commissioner. 
Police Commissioner Mike Bush said the rainbow car was a visible representation of the 
police value of diversity. 
"As an organisation, we look to encourage staff to 'use who they are' not 'lose who you 
are' when becoming a police officer," he said. 
"Therefore it's important to encourage staff to show pride in the communities they 
represent. 
 
 Uniformed Police staff will march alongside the rainbow car at the Pride Parade on 
February 17. 
 This is freaaaaaaaking cool!! 
 
 
Big Gay Out – Auckland Coyle Park 11th Feb 2018 (Cancelled last minute after setting up due to 
storm) – took rainbow Police car to Family Bar  - massive positive response and interaction with 
Public 

Filmed  clips with DLO’s for Student Communication and Safer Practice Charitable Trust (SCSP) portal  
 
Pride Parade 17th February 2018  Ponsonby Auckland  -   
Sponsored  “Unconditional Love” float in Pride Parade 
Launch of Pride T shirts and stickers  / QR code linking to Police website