This is an HTML version of an attachment to the Official Information request '"Hush Money" paid to leaving employees'.



 
20 Viaduct Harbour Avenue, Auckland 1010 
Private Bag 92250, Auckland 1142, New Zealand 
Phone 09 355 3553   Website www.AT.govt.nz 
17 May 2022 
Mine Rogers 
 
 
 
Dear Mine, 
CAS-543083-B7Q7R2- Request for information 
Thank you for your LGOIMA request dated the 18 April 2022. In your request you referred to ‘hush money’. 
Auckland Transport does not pay hush money. However, as in all other organisations, we occasionally pay 
settlement agreements. Therefore, the response below refers to settlement agreements.  
This request is declined on the grounds specified in s 7(2)(c)(ii) of the LGOIMA. Section 7(2)(c)(ii) of the 
LGOIMA applies when releasing information that is ‘subject to an obligation of confidence’ would be likely 
to ‘damage the public interest’: 
i. 
Withholding  of  the  information  is  necessary  to  protect  information  which  is  subject  to  an 
obligation of confidence or which any person has been or could be compelled to provide under 
the authority of any enactment, where the making available of the information – 
ii. 
Would be likely otherwise to damage the public interest 
The requested information is subject to an obligation of confidentiality. Disclosure of any detail of it would 
damage the public interest within the meaning of section 9(2)(ba)(ii) of the LGOIMA.  
There is a clear public interest in agencies being able to enter into out of court resolution and settlement of 
complex employment disputes. Disclosure of the information requested would damage this public interest 
as it would create mistrust in confidential discussions to achieve solutions. Further, disclosure would affect 
the legal rights of parties to rely on the mutually agreed terms of agreement. 
We appreciate this is not the outcome to your request that you were looking for, however for the reasons 
above you are not legally entitled to receive this information. 
 
Yours sincerely 
 
 
Antony Hall 
Head of People Experience Delivery