This is an HTML version of an attachment to the Official Information request 'Salary Band- OIA act request'.


 
 
John Luke   
[FYI request #13334 email] 
 
9 September 2020 
 
 
Dear John Luke 
  
RE:  OIA-20-21-03 Salary Bands at New Zealand Trade and Enterprise (NZTE) 
 
Thank you for your email of 17 July 2020 requesting the following information: 
• 
Information about all the positions in the NZTE where the position holder is paid more than 
$150,000 per annum for both permanent and contractor/consultants. Could this be listed by 
business group at NZTE, providing the full position title, and the associated remuneration and an 
indication of whether the position is filled by a permanent employee or a contractor/consultant or 
other. For context can you please also provide me with the total number of staff in each business 
group.  
 
Please note, we considered the Ombudsman’s previous guidance on the disclosure of public sector staff 
renumeration in our decision to release the below information. The Ombudsman has noted that the 
renumeration information of public sector staff should be disclosed in a way that does not interfere with 
the privacy of the staff, but that allows for public interest in accountability of public sector staff.  
 
The information you have requested is attached as appendices below. The information includes all New 
Zealand based staff, both contracted and permanent. The banding represents the amount paid to the 
person over the period of the Financial year 2019/2020 and has not been annualised (in the instance of 
fixed term people, or contractors who may have been employed for only part of the year). All information 
is in New Zealand Dollars.  
 
NZTE has decided to refuse your request for specific renumeration rates under section 9(2)(a) of the 
Official Information Act 1982 as this would breach the privacy of NZTE staff. We have instead listed job 
titles where the role is banded over $150,000NZD, and their associated renumeration within those salary 
bands, as outlined by the Ombudsman’s guidance on releasing salary information.  
 
You have the right to seek an investigation and review by the Ombudsman of this decision. Information 
about how to make a complaint is available at www.ombudsman.parliament.nz or freephone 0800 802 
602.  
 
Yours sincerely  
 
 
Melissa Trochon 
Director – Ministerial and Board 
 
Encl List documents enclosed: 
• 
Employee and Contractor Remuneration table  
• 
Salary Bands and Job Titles 
• 
Total staff by Business Group 
T: +64 4 816 8100 
F: +64 4 816 8101 
W: nzte.govt.nz 

W: newzealand.com/business 
 
  Level 15, The Majestic Centre, 100 Willis Street, Wellington 6011, New Zealand, PO Box 2878, Wellington 6140, New Zealand 

 

 
Appendix One: Employee Remuneration 
 
The table below shows the number of New Zealand based NZTE employees and contractors who 
received remuneration and/or benefits (excluding redundancy and cessation payments) of $150,000NZD 
or more during the year ended 30 June 2020 in bands of $10,000NZD increments. 
 
Permanent 
Contracted 
Band 
Staff numbers  
Staff numbers 
$150,000 - $160,000 
24 

$160,000 - $170,000 
19 
 
$170,000 - $180,000 

 
$180,000 - $190,000 


$190,000 - $200,000 


$200,000 - $210,000 

 
$210,000 - $220,000 


$220,000 - $230,000 

 
$230,000 - $240,000 

 
$240,000 - $250,000 

 
$250,000 - $260,000 

 
$260,000 - $270,000 

 
$270,000 - $280,000 

 
$280,000 - $290,000 
 

$290,000 - $300,000 

 
$330,000 - $340,000 

 
$390,000 - $400,000 

 
$440,000 - $450,000 

 
$450,000 - $460,000 

 
$480,000 - $490,000 

 
$510,000 - $520,000 

 
>$650,000 

 
Total 
97 

 
 
 
 
 

 
Appendix Two: Salary Bands and Job Titles 
 
The table below shows Job Titles of both permanent and contracted New Zealand staff broken down by 
the associated REM band for that job as at 30 June 2020.  
 
Annualised Renumeration 
REM Band 
Position Types 
Scale ($NZD) 
Customer Manager, Investment Manager, Regional 
NZL L17 
$111,960 - $149,280 
Manager, Coalitions Manager, Market Manager 
Programme or Sector Lead, Brand and Content 
NZL L18 
$132,030 - $176,040 
Development, Digital Delivery, Director 
Customer Director, Digital Delivery, Organisational 
NZL L19 
$158,040 - $210,720 
Resilience, Brand and Content Development, Director 
NZL L20 
$189,720 - $252,960 
Investment Director, Digital Delivery, Director 
NZL L22 
$257,400 - $343,200 
Brand and Content Development 
NZL L24 
$364,300 - $485,800 
General Manager 
NZL L27 
$532,251 - $650,529 
Chief Executive  
 
 

 
 

 
Appendix Three: Total number of staff broken down my Business Group 
 
The table below represents total number of staff in each business group at NZTE. This number includes 
both permanent and contracted staff. This number is as at 31 July 2020 this data is pulled monthly.   
 
Business Group 
# of Staff 
Customer Solutions 
108 
Customers 
110 
Digital 
50 
International 
304 
Investment 
53 
Strategy People and Partners 
92 
Transformation  
10