This is an HTML version of an attachment to the Official Information request 'Malfeasance/Misfeasance process and statistics against the Accident Compensation Corporation'.

18 November 2019 
Anthony Jordan 
[FYI request #11495 email] 
Tēnā koe Anthony 
Time Extension of your Official Information Act request, reference: GOV-002225 
Thank you for your email of 18 October 2019, asking for the following information under the Official 
Information Act 1982 (the Act): 
1.  Process used by the Corporation to prevent Malfeasance/Misfeasance (in Reference to Claimants 
2.  Process used by the Corporation in the event of suspected Malfeasance/Misfeasance within the 
Corporation (in Reference to Claimants dealings) 
3.  Process used by the Corporation in the event of convicted (Criminaly and/or internally 
Malfeasance/Misfeasance within the Corporation (in Reference to Claimants dealings) 
4.  In the last ten years, how many ACC employees have been suspected of 
Malfeasance/Misfeasance (in Reference to Claimants dealings) 
5.  In the last ten years, how many ACC employees have been Investigated regarding  
Malfeasance/Misfeasance (in Reference to Claimants dealings) 
6.  In the last ten years, how many ACC employees have been convicted (Criminaly and/or internally 
of Malfeasance/Misfeasance (in Reference to Claimants dealings) 
7.  Process used by the Corporation to prevent Malfeasance/Misfeasance (in Reference to ACC in-
house conduct) 
8.  Process used by the Corporation in the event of suspected Malfeasance/Misfeasance within the 
Corporation (in Reference to ACC in-house conduct) 
9.  Process used by the Corporation in the event of convicted (Criminaly and/or internally 
Malfeasance/Misfeasance within the Corporation (in Reference to ACC in-house conduct) 
10. In the last ten years, how many ACC employees have been suspected of 
Malfeasance/Misfeasance (in Reference to ACC in-house conduct) 
11. In the last ten years, how many ACC employees have been Investigated regarding  
Malfeasance/Misfeasance (in Reference to ACC in-house conduct) 
12. In the last ten years, how many ACC employees have been convicted (Criminaly and/or 
internally) of Malfeasance/Misfeasance (in Reference to ACC in-house conduct) 
ACC needs extra time 
The Act requires that we advise you of our decision on your request no later than 20 working days after 
the day we received your request. Unfortunately, it wil  not be possible to meet that time limit and we 
are therefore writing to notify you of an extension of the time to make our decision, to 2 December 
This extension is necessary because consultations necessary to make a decision on your request are 
such that a proper response cannot reasonably be made within the original time limit. 
How to get in touch 
Please contact me on [email address] if you would like to talk about this letter. I wil  be 
happy to answer any questions or, if you have any concerns, work with you to resolve these. 

If you are not happy with this response, you have the right to make a complaint to the Ombudsman. 
Information about how to do this is available at or by phoning 0800 
802 602. 
Nāku iti noa, nā 
Emma Coats 
Manager Official Information Act Services 
Government Engagement & Support 

Document Outline