This is an HTML version of an attachment to the Official Information request 'All training Materials, policies and procedures for handling Official Information Requests'.



 
 
Purpose 
MBIE is responsible for its compliance with the Official Information Act 1982 (OIA). The 
purpose of this policy is to: 
 
  recognise the constitutional significance of the legislation and the obligations it places 
on MBIE as a government agency 
  support staff in responding to requests made to MBIE for official information 
(departmental requests) 
  support staff in providing advice to Ministers regarding requests made to Ministers for 
official information (ministerial requests) 
  managing any legal or reputational risk associated with OIA requests 
  ensure MBIE meets its obligations under the OIA 
  support MBIE’s commitment to Open and Transparent Government in order to Grow 
New Zealand for All.   
Scope  
This policy applies to: 
 
  all staff at MBIE and any contractors, temporary or permanent, employed or engaged 
by the Ministry both on and off-shore 
  any official information held by MBIE 
  requests by a person for personal information about another person. 
  requests from the media that are handled as media queries. 
 
The Ministry also deals with interactions with the media through various approved channels, 
including Social Media channels.  Generally speaking a media request is seeking a view point 
from the Ministry or relates to a request for information that is already in the public domain, 
and as such is not treated as a request under the Official Information Act. 
Help 
Please contact the Ministerial Services Team for further assistance or information. 
Definition of terms 
 
Official information – Official information defined in the OIA. In general terms, it includes all 
the information held by the Ministry in a variety of forms, and includes internal rules and 
policies, emails, meeting notes, and employee recollections. 
 
Official Information Act requests - Requests for information can be made in any format 
including verbally. The request does not have to mention the OIA, or be worded in a specific 
way. The State Services Commission notes that a request for official information will be 
logged when it requires considered application of the OIA. 
 
Departmental OIA requests – These are requests made directly to MBIE for information it 
holds. A step-by-step guide for departmental OIA requests can be found here.  
 
Date of issue: 1/08/2017 
Next Review: 1/08/2019  
Approved: Chief Executive 
Policy Owner: General Manager, 
Policy Author: Manager, Ministerial Services 
ECoMS 
Page 2 of 9 
 


 
 
Ministerial OIA requests – These are requests made to one of our Ministers. In this case a 
Private Secretary may refer the request to MBIE for advice to the Minister, including a draft 
response. A step-by-step guide for Ministerial OIA requests can be found here.  
 
Privacy Act requests –Requests by a natural person for personal information about 
themselves is always considered under the Privacy Act. For more information refer to the 
Privacy Policy here.  
 
Timeframe for communication of a decision and making information available – A decision 
needs to be made and communicated to a requester within 20 working days unless there is a 
reason to extend the time limit.  If the associated information is to be provided separately it 
must be done so without ‘undue delay’.  
 
Extensions – Extending the statutory timeframe in which to communicate a decision on a 
request or transfer of a request.   
 
Transfers – Requests can be transferred to a Minister or another government agency where 
the information requested is held by them and is not held by MBIE, or the information is 
more closely associated with the functions of another agency or Minister. 
 
Charging – Seeking payment from a requester for work done on an OIA in accordance with 
the Ministry of Justice Guidelines. 
Media query – Requests received from the media that can be dealt with quickly and not 
processed using the formal OIA process.  MBIE’s News Media Policy can be found here. 
 
Policy statements 
 
MBIE is committed to the intent and purpose of the OIA.  Its key objectives are to:  
 
  progressively increase the availability of official information to the people of New 
Zealand to:  
o  enable more effective public participation in the making and 
administration of laws and policies; and 
o  promote the accountability of Ministers and officials;  
and so enhance respect for the law and promote good government; and  
 
  protect official information to the extent consistent with the public interest and the 
preservation of personal privacy.  
 
MBIE contributes to the Open Government Partnership New Zealand and the whole-of-
government work led by the State Services Commission to improve agency OIA practices. 
 
MBIE cooperates fully with the work of the Ombudsman in reviewing and investigating any 
complaints made under the OIA. 
 
Date of issue: 1/08/2017 
Next Review: 1/08/2019  
Approved: Chief Executive 
Policy Owner: General Manager, 
Policy Author: Manager, Ministerial Services 
ECoMS 
Page 3 of 9 
 


 
 
MBIE will regularly and progressively publish more of its information proactively, such as 
OIAs responses, reports, research and data sets to enhance public access to information and 
to reduce the need for information to be requested under the OIA. 
 
MBIE continuously develops and improves its procedures to respond to requests ensuring 
compliance with the statutory requirements and also increasing public satisfaction with the 
OIA service it provides.  
 
MBIE consistently educates management and staff on their obligations and responsibilities 
under the OIA to lift performance and understanding across the agency, and to give them 
the support and tools they need. 
 
Main policy rules or guidance 
 
  Extensions must be notified to a requester within 20 working days of the request. More 
than one extension is permissible so long as all extensions are notified within the 
original 20 working days. If it is a Ministerial OIA a decision must be made by the 
Minister on advice from MBIE. This advice should usually be provided within 15 working 
days of the Minister receiving the request depending on individual Ministers’ 
requirements.  
    
  Transfers of requests must be identified and notified to a requester within 10 working 
days after a request is received. If it is a Ministerial OIA a decision to transfer must be 
made by the Minister on advice from MBIE. This advice should be provided within 5 
working days of the Minister receiving the request. The time for making a transfer can 
be extended in accordance with the same reasons for extending the communication of 
a decision. 
 
  If a request is too broad or complex or the information being requested is unclear, MBIE 
should contact the requester to seek refinement or clarification.  If this contact is made 
within the first 7 working days after receiving the original request, the timeframe for 
responding can be reset from the date that the requester confirms their 
revised/clarified request. 
 
  A requester may ask that a request be treated as urgent, and if so must give the reasons 
for seeking the information urgently. MBIE should consider any request for urgency, 
and assess whether it would be reasonable to give the request priority. 
 
  The decision to charge must only be made with the involvement of a senior branch 
Manager. MBIE can charge for the supply of information under the OIA and may require 
that all or part of the charge be paid by the requester in advance of the information 
being made available. Charges cannot be made for the time spent deciding whether 
or not to release the information. 
 
  Delegations for the sign-out of responses depend on business group or branch 
preferences. Generally Deputy Chief Executives have delegated OIA sign-out to either 
Tier 3 or Tier 4 Managers, unless a response entails reputational or other significant 
risk. Managers are responsible for the content of the response that they sign-out, so it 
is important that a Manager has reviewed the response, including any decisions made 
on information being withheld.  
Date of issue: 1/08/2017 
Next Review: 1/08/2019  
Approved: Chief Executive 
Policy Owner: General Manager, 
Policy Author: Manager, Ministerial Services 
ECoMS 
Page 4 of 9 
 


 
 
 
  Ministers or their Offices should be informed of all departmental OIAs where it is 
determined they have an interest in MBIE’s intended response.  When consulting 
Ministers, a briefing and intended response is normally provided 5 full working days 
before any official information is released.  
 
  Under the “no surprises” convention, MBIE must advise the relevant Minister about any 
request for official information that is “particularly sensitive or potentially 
controversial”
. This would cover all requests made by opposition MPs, opposition 
political parties, journalists, bloggers and special interest groups. The decision on the 
request is made by MBIE in accordance with the OIA.  
 
  The Minister for Economic Development, as the Minister Responsible for MBIE, is to be 
notified of all departmental ownership OIAs received by MBIE. 
 
  Departmental ownership OIAs relate to cross Ministry information, for example, 
departmental expenditure, staffing, personnel issues, consultants, contractors, 
contracts, international travel, domestic travel, industrial relations, and gifts. 
 
  All responses to OIA requests from the media must be signed-out by an authorised or 
delegated communications advisor before the response is sent. Communications 
advisors must also be consulted on high risk requests from oppositions MPs, opposition 
parties, and lobby groups or on high profile issues. 
 
  All OIA requests must be logged and allocated promptly by the Ministerial Services 
Workflow team in accordance with performance expectations, and the team 
completing the response must arrange a scoping meeting within 3 working days of 
receipt. A scoping meeting early in the process is vital to ensure all participants are clear 
about the scope and interpretation of the request. 
 
  Staff do not have an absolute expectation of privacy in relation to work product 
information and staff personal information. MBIE will take all reasonable steps to 
protect the privacy and security of its staff members when responding to requests for 
information. 
 
  All staff names should be considered for release unless there are relevant withholding 
grounds including a likelihood of harm such as harassment or threatening behaviour 
against staff or other safety concerns. Final decisions should continue be made on a 
case-by-case basis and, if in doubt, Legal Services or Ministerial Services consulted. 
 
Date of issue: 1/08/2017 
Next Review: 1/08/2019  
Approved: Chief Executive 
Policy Owner: General Manager, 
Policy Author: Manager, Ministerial Services 
ECoMS 
Page 5 of 9 
 


 
 
Mandatory procedures 
 
Standard Operating procedures 
 
 
Step-by-step daily guide: Departmental OIA request (no Ministerial consultation) 
Step-by-step daily guide: Departmental OIA request (Ministerial consultation) 
Step-by-step daily guide: Ministerial OIA request 
MBIE OIA Procedures - Departmental and Ministerial OIA Request 
Scoping OIA meeting checklist document 
 
MBIE Templates 
Acknowledgement of OIA request 
To narrow or clarify the scope of the request: 18(e) 
To narrow or clarify the scope of the request: 18(f) 
Advise time extension under the OIA 
Letter to accompany release under the OIA: No information withheld 
Letter to accompany release under the OIA: Some/most information withheld 
Letter to advise decision to refuse: Section 9 substantive reasons 
Letter to advise decision to refuse:  Section 18 administrative reasons 
Transferring a request: Letter to transfer 
Transferring a request: Letter to transferee 
Letter to advise reason for refusal: Section 23 request 
Letter to communicate a decision with the information provided at a later date 
Related MBIE policies and documents 
Related internal policies and documents:  
  Code of Conduct 
  News Media Policy 
  Privacy Policy 
  Records Management Policy. 
Relevant legislation and regulations 
Relevant legislation and regulations include: 
  Official Information Act 1982 
  Ombudsmen Act 1975 
  Privacy Act 1993 
  Public Records Act 2005. 
External Guidance 
Broader guidance material on the provision of official information is available through the 
following links: 
 
  Ombudsman Guides - Comprehensive guides to the OIA legislation and use of 
withholding provisions  
  Cabinet Office Manual - Detailed guidance for Ministers on the operation of the OIA 
and the release of official information including Cabinet Papers  
Date of issue: 1/08/2017 
Next Review: 1/08/2019  
Approved: Chief Executive 
Policy Owner: General Manager, 
Policy Author: Manager, Ministerial Services 
ECoMS 
Page 6 of 9 
 


 
 
  State Services Commission - Release of Official Information: Guidelines for Co-
ordination, request for draft reports, correspondence and advice.  
  Public Sector Intranet OIA Guidance  
  Privacy Commissioner - Guidance on the relationship between the OIA and the Privacy 
Act 1993 with respect to personal information held by government agencies. 
Measures of Success 
The Ministry has the following measure of success in place. 
   
 Ministerial servicing standards for portfolios agreed with Ministers require 95% or more 
of advice on Ministerial OIAs to be provided within specified timeframes.  
 The OIA requires 100% of decisions to be completed and communicated within statutory 
timeframes. 
 The number of OIA complaints to the Ombudsman regarding MBIE is no more than 5% 
of total requests responded to in any financial year. 
 The number of OIA final views formed by the Ombudsman against MBIE will be 5 or 
fewer in any financial year.  
Consultation processes in developing or reviewing this Policy 
In reviewing and updating this policy, Ministerial Services consulted with:  
 Enterprise Risk and Assurance  
 Legal Services 
 Engagement and Communications and Business Groups. 
Compliance Management 
Compliance management process 

Staff are required to use and comply with the compliance tools located in the mandatory 
procedures. 
Tools such as those listed below will help ensure compliance with this policy  
 Completing the coversheet/checklist process or briefing for each OIA: 
o  Sign out and quality assurance requirements – peer review, subject matter 
experts, Tier 3 or 4 managers or General Manager review 
o  Consultation with subject matters experts, and where necessary 
Communications, Legal Services or Ministerial Services 
o  Risks and mitigation analysis as required 
 Saving a complete record of the OIA into MBIE’s record management system including 
evidence that the OIA was acknowledged, any other correspondence (i.e. relating to 
extensions), consultation, the decision/s made and the response sent to the requestor 
 Compliance with service standards and expectations set out in the Business Partnering 
Agreements between Ministerial Services and Business Groups 
 Monitoring the Ministry’s progress against its success measures. 
 
Date of issue: 1/08/2017 
Next Review: 1/08/2019  
Approved: Chief Executive 
Policy Owner: General Manager, 
Policy Author: Manager, Ministerial Services 
ECoMS 
Page 7 of 9 
 


 
 
Compliance reporting and information 
Ministerial Services information regarding the performance of this policy will be provided to 
the Enterprise Risk and Assurance Branch every quarter including The Hive’s report which 
tracks the Ministry’s performance against its success measures.  
 
The Ministry’s OIA performance and complaints statistics are also made publicly available on 
the: 
 State Services Commission (SSC) website which publishes all OIA request statistics and 
timeliness performance across all State sector organisations. 
 Ombudsman website which publishes the number and outcomes of OIA complaints 
against Ministers and State sector organisations.  
Training and Communication  
In conjunction with the Legal Services Branch, Ministerial Services provides an Official 
Information Act and Privacy
 course, available to all Ministry staff monthly through 
Learn@MBIE.   
Ministerial Services has established an OIA Community of Practice monthly sessions for 
MBIE’s OIA practitioners and advisors to ensure they have up to date information on the 
latest Ombudsman guidance and have a forum where common issues and best practice can 
be debated. 
Role-specific training to support staff in self-servicing teams should be provided by business 
units. 
The MBIE OIA Policy, mandatory procedures and processes, and guidance information is 
available through the intranet. 
Key Accountabilities and Responsibilities  
 
Role 
Description of responsibility 
Chief Executive 
Responsible for: 
  Approval of this policy and procedures 
  The Ministry meeting its obligations under this policy 
Senior Leadership 
Responsible for reviewing and endorsing this policy and associated 
Team 
procedures or recommending changes to the policy. 
Deputy Chief 
Responsible for: 
Executives 
  Embedding this policy in their groups 
  Ensuring their business groups are complying with this policy, 
procedures, guidance and templates as applicable 
  Ensuring their business groups are complying with the no 
surprises convention 
  Ensuring appropriate managers have been delegated 
responsibility for signing out OIA responses in their areas. 
 

Policy owner   
Responsible for: 
(General Manager 
  Ensuring the policy is working effectively through regular 
Date of issue: 1/08/2017 
Next Review: 1/08/2019  
Approved: Chief Executive 
Policy Owner: General Manager, 
Policy Author: Manager, Ministerial Services 
ECoMS 
Page 8 of 9 
 


 
 
- Engagement, 
monitoring and reporting of compliance to the policy 
Communications 
  Proactive release of information 
and Ministerial 
  Maintenance and updating of this policy 
Services) 
  Promoting staff awareness. 
Tier 3 or 4 
Responsible for: 
Managers who 
  The content and signing out of the OIA response or advice. A 
have been 
manager must review the response, including any decisions 
delegated OIA sign 
made on information 
out 
  Escalating or informing the DCE about any aspects of a request 
that might create risk. 
  Approving consultation with Ministers on departmental OIA. 
All staff 
Responsible for: 
  Advising Ministerial Services  at [email address] on the same 
day they  receive an OIA request which is required to go 
through the formal process 
  Checking with Ministerial Services that a request should be 
logged as an OIA if unsure 
  Treating the OIA response process as a priority 
  Following correct records management process 
Ministerial 
Responsible for: 
Services, 
  Working with the relevant business group to determine which 
Communications 
approach is the most appropriate to take in responding to an 
Advisors, Legal 
OIA request received where staff are unsure about the correct 
Services 
process to follow 
Writer or analyst 
Responsible for: 
  Drafting the OIA response  
  Arranging a scoping meeting within 3 working days of receipt 
  Coordinating input from the relevant business group or groups  
  Managing the quality assurance and sign out process 
  Advising manager and communications on need to consult 
Minister of departmental OIA. 
  Consulting requester on scope of request. 
 
 
Date of issue: 1/08/2017 
Next Review: 1/08/2019  
Approved: Chief Executive 
Policy Owner: General Manager, 
Policy Author: Manager, Ministerial Services 
ECoMS 
Page 9 of 9